“感謝組織的關心和幫助。”前不久，武警湖南總隊張家界支隊某中隊戰士任浩男，找到指導員表達感謝。

一個月前，任浩男家中遭遇變故。中隊干部及時與任浩男的家人取得聯系，協調有關部門提供幫助，並安排他休假回家處理相關事宜。歸隊后，任浩男沒了后顧之憂，工作訓練更加投入。

“這體現了我們支隊‘家隊共建’工作的成效。”該支隊干部譚楊亮介紹，近年來，他們注重與官兵家庭加強聯系和溝通，通過各種聯培共育方式，助力官兵成長成才。

該支隊開展“家隊共建”，源於對新時代官兵特點的了解與把握。當前，“90后”“00后”成為基層官兵主體，他們對家庭具有較高的依賴性和強烈的情感需求，其中很多人是獨生子女，結婚了的老兵還面臨“上有老、下有小”的現實壓力。

在日常工作中，該支隊領導發現，家庭情況對官兵的思想穩定和精神狀態影響較大。此前，一名戰士的父親重病住院，他沒有及時告訴單位而是獨自默默承受，結果因思想壓力過大，在訓練中頻頻出錯。這讓支隊黨委深刻認識到，抓好部隊教育管理是一個系統工程，被動等待官兵匯報思想遠遠不夠，必須將工作做在前面，主動搭建與官兵家庭的“連心橋”。

基於這樣的認識，支隊黨委經過深入調研和討論，決定在全支隊范圍內開展“家隊共建”工作，建立長效機制，切實為官兵排憂解難。

支隊政治工作處牽頭成立專項工作組，各中隊設立專職聯絡員，將家隊聯絡情況納入干部骨干日常考核，確保責任到人、落實到位。他們要求各中隊定期通過電話等方式，向官兵家人介紹其在部隊的表現。同時，公開支隊、中隊兩級主官和聯絡員聯系方式，對官兵家庭出現的急難問題及時響應。此外，該支隊還組織法律顧問等專業人士，對涉法官兵家庭提供幫助和支持。

該支隊領導介紹，隨著這項工作深入推進，官兵思想狀態更加穩定，對單位的認同感、歸屬感明顯增強，每年退伍季，戰士紛紛申請留隊。一次懇談會上，很多官兵道出心聲：“組織永遠是靠山和后盾，身處這樣的良好環境，我們心裡特別踏實。”

去年，某中隊戰士小劉因家裡出現經濟困難，整日愁眉不展。中隊聯絡員發現后迅速上報，支隊及時啟動幫扶機制，幫助他家解了燃眉之急。小劉深受感動，決心用優異表現回報組織的關懷，工作訓練更加刻苦。去年底，他因表現突出榮立三等功。

“家隊共建”，是一場雙向奔赴。在此過程中，官兵的家人積極配合部隊，協助做好官兵的思想工作，鼓勵子女、愛人扎根軍營、報效國家。一名戰士的母親發給某中隊指導員的短信，說出很多官兵家人的心裡話：“把孩子交給部隊，我們一百個放心！”（杜 邦 解放軍報特約通訊員 黃海糧）

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