“南海前哨钢八连”故事之精武强能篇【5】

这样的“彩头”不必争

2010年9月，八连接到警备区作训科通知，近期将举一期办炮兵专业技术集训班，要求连队选派3名战士参加。

派谁去呢？连队组织各班排长开会讨论研究。警备区通知明确，这次只是一些基础专业科目的培训，旨在为各单位培养后备骨干苗子。有同志提出，这些科目老兵骨干早已经训过了，肯定要派素质相对较弱的同志去加钢淬火，以提高连队的整体训练水平。

然而，也有个别同志提出，派3名训练尖子去参训，理由很简单：根据以往经验，为激发大家参训热情、检验培训效果，集训班结业时，都要组织一次评比性考核，按单位成绩排名次，前三名还能上台领奖。派几名尖子去参训，结业时肯定能拿个好名次，给连队增光添彩；反之，如果我们派素质弱的去参训，别的单位派尖子，岂不是吃大亏了？

“这样的‘彩头’不必争！”面对两种不同意见，连长刘晓斌思索片刻，站起来说：“见第一就争、见红旗就扛，是我们‘钢八连’老作风、老传统。但这次情况却不一样，警备区举办的明明是‘补弱集训班’，如果送几个尖子去参训，必然失去一次补齐战斗力短板的机会，即使最后争到了第一、扛到了红旗，又有什么意义呢？”

“我们既要拿考场上的金牌，更要拿战场上的金牌；宁可在考场上吃点亏，也决不能在战场上吃亏！”很快，大家形成一致意见，将张华超等3名新战士名单报到了警备区作训科。

3天后，连队得到消息，警备区作训科把个别单位报来的尖子名单打了回去，并严肃批评了这种功利主义、锦标主义的做法。同时，对集训方案进行了调整，结业成绩不再搞单位之间排名，进一步夯实了训风考风。

虽然官兵都夸连队支部在这件事上想得远、办得实，但他们并未就此打住，而是举一反三，深入纠治战斗力建设中好面子、图虚名等不良风气，切实用能打胜仗的尺子衡量各项工作成效，在连队上下形成了求真务实、真抓实干的良好局面。