从“铁的堡垒”到“模范连”【3】

批评真刀真枪，交流掏心掏肺

党内批评要发扬“活泼的爽快的精神”。“爽快”正是八连开展批评与自我批评的风格。

有人说，批评难，难在批主官。八连最常见的就是批评主官。

张硕，国防科技大学硕士研究生毕业。刚到八连任指导员时，恰逢连队荣誉室改建，他把主要精力用于整理连队历史，对经常性思想工作有所忽视。

在每月一次的民主生活会，战士党员李云龙首先“发难”：张硕同志，你敢不敢保证能叫出每一个新兵的名字？你敢不敢说你跟每一名官兵都谈过一次心？

“新兵刚下连，思想不稳定，再忙也要挤出时间找他们聊聊天……”

“干部要给战士盖被子，这是我军的优良传统，你给新兵盖过被子吗？”

一串“连珠炮”如夏日惊雷，在张硕耳边炸响，令他汗如雨下、浑身发热。

从当晚起，张硕走进各班，一个一个找战士谈心；半夜查哨时给新兵盖被子；业余时间，和战士们一起甩老K、打篮球。不到半个月，他就掌握了全连所有战士的基本情况，点名不再用花名册。年底，被评为知兵爱兵好干部。

八连党支部视批评为“净化器”“加油站”，党员有问题群众敢评、支委有问题党员敢点、书记有问题支委敢批。问题什么时候暴露，批评就什么时候展开。更为难得的是，这种批评从来不含糊其辞，不绕弯子。

2013年秋，八连因承办后勤建设现场会，影响了战术训练质量。

民主生活会上，党员的批评直击要害：“连长同志，你把太多精力放到争彩头上，影响了训练质量。”“你以‘领导满意’为工作标准，是不是政绩观出问题了……”

当时，军区一位主要领导在八连蹲点，还旁听了这次民主生活会。

梁凯是高学历干部，当连长时间不长，哪受得了这样的批评，眼泪刷刷地流个不停：“我要改，我要把耽误了的训练时间补回来。”

记者采访时，梁凯主动提起此事：“八连的党内批评就像一把‘手术刀’，虽然让你痛彻心扉，但它能剔除病灶，让你获得健康！”

有段时间，排长王坤精神状态不佳，党员们一口气给他提了13条意见：“说话打官腔，集体活动总想溜边……”

一条意见一身汗。会后，王坤一条一条改，重新赢得了大家的信任。

如此直接爽快、直击要害的批评，为啥没有伤和气？连队干部总结了三条经验：一是实事求是，不无限上纲，不扣帽子；二是出以公心，与人为善，以理服人；三是会上交锋，会下交心，批过头的要及时纠正。

重事实、讲科学，掏心窝、动感情的批评理念，使八连的民主生活会充满活力，批评者虽然言词犀利，但心存善意，出发点是“为你好”，所以不会伤害人；被批评者虽然常常红脸出汗，但心里服气，心存感激。