从“铁的堡垒”到“模范连”

6月18日，“红八连”党支部为排长曾凡星（右一）等党员过“政治生日”。在党员入党纪念日前后，通过听取思想汇报、开展批评帮助、组织鉴定讲评等形式为他们过“政治生日”的传统，在八连已经延续了25年。 盖旭辉摄

在我军基层党组织的方阵里，陆军第39集团军某师“红八连”党支部犹如一颗光芒四射的恒星，无论时代如何发展、形势怎样变化，党支部“把关定向、凝聚力量、释放能量”的战斗堡垒作用从未改变，历久弥坚。

支部强，则连队兴！战争年代，八连参加大小战斗150余次，被授予“铁的堡垒”荣誉称号；和平时期，八连荣立一等功4次、二等功8次、三等功21次，被授予“基层建设模范连”荣誉称号。

从“铁的堡垒”到“模范连”，八连党支部犹如一部动力澎湃的“火车头”，推动连队建设不断取得新进步，创造新辉煌。

战斗堡垒贵在战斗！这是“红八连”党支部发挥核心领导作用的经验所在。

瞄准倾向性问题发力，准确把握连队建设方向

几乎所有的英雄连队都对荣誉充满渴望，八连也不例外。“见第一就争”的口号，在八连传承了几十年。

然而，在2012年7月举行的全师大比武中，八连党支部却作出一个出人意料的决定：派非尖子选手参加大比武。

团领导一听急了：如果拿不到名次，八连怎么向历史交代，团里的脸面往哪儿搁！

八连两位主官解释道：“不是不想拿名次，而是不能因为过分追求名次影响整体战斗力提高。派非尖子选手参加大比武，有利于培养更多尖子人才。”

团领导沉思良久，说：你们比我想得深、想得远。

想得深、想得远，源于一次支部议训会。

6月底，八连党支部召开议训会，连长梁凯梳理成绩时不禁喜形于色：近年来，连队在上级组织的各种比武中，夺得78面金牌，创破29项全师纪录。

面对这一成绩，有的支委正告道：“光灿灿的金牌里面藏着隐忧啊。”

隐忧何来？支委们通过量化分析发现，这78面金牌，是靠24个尖子夺得的；29项纪录，是由7个尖子创破的。由此看来，八连的军事过硬并非全连过硬，而是尖子过硬。况且，这些尖子年龄偏大，一旦退伍，连队的战斗力将会陡然下降。

这正是八连的危机所在。

支委们深入分析发现，连队把名次和荣誉看得过重，处处都想争第一、当窗口，因而忽视了整体战斗力提高。这一倾向性问题必须解决。

议训会达成共识：既要重视培养尖子人才，更要重视全员培养、全面发展，决不以拼凑尖子代替整体战斗力建设。

这次会议，彻底纠正了“过分重视拼尖子、争第一，忽视整体战斗力建设”这一倾向性问题，矫正了荣誉观，以战斗力标准建连育人的思路更加明确。

像这样的支部议训会，八连每季度开一次，每次都能解决一两个倾向性问题，从而保持连队建设的正确方向。

支部掌好舵，连队不迷航。具体咋掌舵？关键就靠集体领导，不搞个人说了算。

八连第29任连长张东上任伊始，适逢年终总结，上级催促八连上报评功评奖推荐意见。情急之下，张东和指导员一商量，拿出一份评功评奖名单。

支委会上，张东首先发言：“我和指导员的意思是，一排评先进排，四班、七班评先进班，李云龙同志立功……”

话音未落，支委们就瞪大了眼睛：你们正副书记拿出来的这份名单，没有经过会前准备和个别酝酿，不符合支部议事规则……

张东在其他连当过两年连长，主官的意见被驳回，这还是头一回。支委会宣告休会，严格按照群众推荐、民主测评等程序，重新组织评功评奖，在个别酝酿的基础上召开支委会，最终确定了评功评奖名单。

张东从中得出结论：“八连党支部的集体领导是硬碰硬、实打实，谁也别想越雷池半步。”

打那时起，八连召开支委会从不搞临时动议、不仓促上会、不事前定调、不插话提示、不随意表决，这“五个不”把集体领导落到了实处，避免了决策失误。