成武县中队故事集：精武强能篇

战斗力不分岗位

战斗力标准在基层落地生根、开花结果，最终要落到每个人每个岗位上，最初该中队党支部认识上也存有一定误区。

“推荐张林到炊事班当班长！”2013年初，消息刚一传出，立即引来一片哗然。

张林来自济宁，2006年12月入伍后，凭借过硬的军事素质和技能，迅速在支队、总队两级军事比武中崭露头角，荣誉证书一大摞，荣立过集体和个人三等功各一次。把这样一个“武教头”放到炊事班当“伙头军”，这不是浪费人才么？

支委会上，党支部“一班人”各有各的道理，形不成决议。那就从战斗力标准中找答案。“中队一直都是标兵单位，炊事员、炊事班长年底退伍后，新组建的炊事班是中队训练短板，‘木桶理论’启示我们，有短板就不是科学发展、全面过硬，中队的炊事班在过去也是响当当的战斗队！”时任中队长孔海峰拿战斗力标准这把尺子统一大家的思想。

讨论的目的在于明辨是非曲直。战斗力标准是实实在在的作战能力，不是为辩而辩，必须进入思想、进入工作，讨有所获、论有所成，在切实凝神聚气抓战斗力上见到实效。年初以来，中队以习主席关于国防和军队建设重要论述为指导，广泛开展战斗力标准大讨论，全部工作向战斗力聚焦的思路越来越明晰。

中队党支部形成决议：每次骨干调整配备，司务长、文书、炊事班等“边缘岗位”都配备优秀的训练骨干，分批轮换。现任中队长钱永德掰着手指头介绍说，炊事班长张林是支队越野5公里记录保持者、总队擒敌术优秀教练员；上任炊事班长肖国铝是全支队400米障碍纪录保持者；司务长丁贺华参加支队后勤岗位比武获得第一名，还是支队100米冠军……