2014年之中国军演：实战化成年度最牛标签【3】

检讨之风彰显求胜精神

既然是以能打仗打胜仗为目的而举行的军事演习，复盘检讨必然成为重要环节。

早在10年前，中国军队在确山军演中首开“鸡蛋里面挑骨头”的检讨之风，已经逐步形成了少谈成绩，甚至只谈问题的军演风气。

在“跨越-2014”演习中，每场次演习结束之后，部队没有直接打道回营，而是就地复盘检讨，用数天时间逐级查找问题和不足。有的部队甚至被导演部挑出了上百个毛病，有的总结大会开了90分钟，只有5分钟讲成绩，剩下的时间全讲的是问题，讲得指挥员汗流浃背、坐立不安。

陆军第31集团军在演习后集中7天时间进行检讨式总结，强化铁面问责，2014年先后对216个单位和个人进行问责，3名旅长、团长因组训不力在集团军会议上作检查，两名军官受到行政警告处分。

“火力-2014”演习则始终贯穿“重检验不重评比，重实效不重形式，重检讨不重输赢”的训练理念，成立了一支由训练专家组成的第三方点评组，专门负责挑刺找不足。大到企图立案、战斗决心，中到指挥流程、营地开设，小到士兵的战斗着装、指挥口令，均从头到脚地点评一遍。

应该说，检讨之风在中国军队的演习中已经自上而下形成惯例，以前一场演习搞完都要开个庆功会、表彰会，现在都被复盘检讨会取代。不仅是打输了要检讨，打赢了也要检讨。“海上联合-2014”演习结束以后，参演的海军郑州舰因表现出色，受到了指挥部的通令表彰，但演习结束当天，郑州舰仍然自己组织召开了复盘检讨会，总结了5个不该出现的失误。

尽管制定科学、量化的考核标准是我军乃至全世界军队军事演习的一个难题，在检讨中难免会有让参演部队不服气或觉得受委屈的地方，但严格务实地挑毛病找问题，对于数十年未经战争洗礼的中国军队来说，无疑是利多弊少。(黎云)