东海舰队某驱逐舰支队取消10多项不合规的简报通报制度 开展机关基层双向讲评

　　“各单位节日期间文化生活安排很丰富，但××舰开展文化活动还是老套路，官兵参与积极性不高”“未担任战备值班的××舰每天的例行装备保养不够细致”……

　　2月25日，东海舰队某驱逐舰支队交班会上，机关用了不到20分钟时间，集中讲评了各单位的工作，并将讲评中提到的10多个问题一一投放到大屏幕上，让会场上的各舰主官听得面红耳赤。

　　“每周的交班会讲评涵盖了军事训练、政治工作、后勤装备等各个方面，而且指名道姓不留情，批评才有威慑力。”交班会结束后，支队莆田舰政委黄红飞告诉记者，以往舰上每月都会收到4、5份机关下发的各类简报通报，这些文件不管是否涉及本舰，都要拿出落实措施。所以有时实在没办法，只能在“上报材料”中落实工作。

　　去年下半年，该支队党委按照依法治军要求，梳理抓建部队全面建设存在的问题时，决定废除条令条例规定之外的10多项简报通报制度，并对本级机关根据部队实际制定的规定细则进行全面清查，凡是在条令条例和《军队基层建设纲要》标准上层层加码和另搞一套的“土政策”“土规定”一律废止。

　　取消各类简报、通报，机关指导作用会不会被削弱？他们认真对照有关法规要求，利用支队每周一组织基层舰连主官召开交班会的时机，建立“机关基层双向讲评”制度，并明确了诸如讲评时限、内容范围等具体要求。此外，他们结合部队管理实际，在征求官兵意见的基础上和法规制度的框架下制订了“定期召开基层意见建议答复会”等切实可行的举措，受到官兵普遍欢迎。

　　今年1月中旬，在该支队召开的基层意见建议答复会上，机关各业务科室领导现场答复数十名官兵的随机举手提问。

　　“文件规定士官取得大专及以上毕业证书的，单位将给予一定的学费补助，为什么补助到现在还没有到位？”益阳舰主机班班长李军第一个发问。得到军务科科长王竞捷的答复后，他又接连问了3个问题。

　　会后，有人问李军，当着这么多机关干部的面提意见有没有压力？这位老班长笑道：“去年以来，支队机关在依法治军上采取的一系列举措看得见、摸得着，官兵依法履行作为部队主体的权利，自当知无不言、言无不尽。”

(来源:中国军网)