北京军区某高炮团紧贴官兵实际分层组训训练晋级不论资历看能力

　　本报讯 王利兵、特约通讯员朱建辉报道：3月中旬，北京军区某高炮团二连的3名列兵，因在连队周考中成绩优异，直接升入士官和上等兵所在的训练层级。分业训练中，该团依据内容难易划分专业训练层级，训练晋级不论资历，只看实际能力，受到官兵的普遍欢迎。

　　实施分级组训之初，考虑到列兵专业基础薄弱，该团直接将其划入较低的层级夯实基础，把上等兵和士官划入较高层级，在巩固基础的同时适度加入高难度课目训练。但在前不久进行的基础课目考核中，他们发现全团有近20名列兵的成绩已达到上等兵和士官的训练标准。按资历给训练分级的做法，不利于调动官兵训练积极性。为此，该团领导及时做出调整，决定以训练成绩为标尺，定期对战士进行动态分级。各营连每周组织一次基础课目考核，依据成绩进行排名。高层级士兵若训练成绩低于规定标准，必须降级“回炉”，与此同时，低层级训练成绩优秀的士兵，则可直接晋级参加高难度课目训练。

　　这种不论资历论能力的训练分级方法，有效激发了战士的训练热情，在全团形成了你追我赶、共同进步的氛围。按这种分级组训模式施行半个多月，该团官兵的基础课目训练成绩有了明显提高。

(来源:中国军网)