定人跟踪培训 结对帮带提高 北京卫戍区某警卫团着力提升新任职连主官履职能力

　　本报讯 李代军、王元报道：“面对比自己年龄大、资格老的战士，如何树立威信”……5月10日，北京卫戍区某警卫团7名团党委常委、营主官分别与新任职的连主官结成帮扶对子，面对面答疑解惑，帮助他们提高能力素质。

　　针对新任职连主官带兵经验不足、解决棘手问题能力不强等实际，该部采取“定人跟踪培训、结对帮带提高”的方法，指定党委常委、营主官与新任职连主官结成帮扶对子，帮助其理清工作思路，掌握带兵方法。负责帮扶的党委常委、营主官坚持问题导向，结合连队工作实际，与新任职连主官一起查找连队建设存在的短板弱项，共同研究整改措施；结合下连蹲点、日常检查等时机，采取查阅笔记、随机提问、现地查看等方式，检查新任职连主官在落实工作中还有哪些差距，帮助他们在实践锻炼中提升岗位任职能力。

　　经验有了，能力强了，任职更有信心了。新任职的八连指导员周咏霖告诉笔者：定人跟踪培训，结对帮带提高，我们当好一线带兵人的底气更足了。

(来源:解放军报)