兰州军区某团抓作风：是谁的责任就打谁的板子

　　兰州军区某通信团狠抓机关作风建设

　　叫停语焉不详的批评

　　本报讯 王光奇、余秋霖报道：6月28日，兰州军区某通信团召开行政值班讲评会，值班员既对工作扎实，表现突出的单位给予表扬，又对3个存在问题的单位点名批评，随后还一一点明这些单位的问题出在什么地方、原因何在、如何解决等。

　　笔者在现场看到，讲评中肯定成绩具体实在、不掺水分，纠正问题指名道姓、不留情面。整个讲评，没有一句“个别单位”“少数人”“做得不够好”“需要进一步加强”之类的模糊词句。据介绍，这是该团机关开展三严三实专题教育整顿以来发生的变化。

　　6月中旬，在该团召开的一次行政值班讲评会上，值班员讲评问题时采用了诸如“本周各连队秩序都比较正规，只是个别连队伙食质量有待提高，少数连队官兵军容风纪不够严整”等模糊语句，该团领导当即叫停，指出这种隔靴搔痒、语焉不详的批评不仅起不到明显的惩戒和警示作用，甚至可能导致问题的再次发生，应该是谁的问题就点谁的名字，是谁的责任就打谁的板子。

　　会后，该团又组织全体机关干部讨论交流，分析这一现象背后隐藏的深层问题。大家感到，讲评工作使用模糊词汇，一方面是因为之前检查了解情况不认真，没有掌握基层的真实情况；另一方面是因为存在“老好人”思想，不愿意指名道姓讲问题担心得罪人。这一现象的根子是作风问题，与“三严三实”的要求相违背。为此，该团要求全体机关干部讲评工作前，要深入一线把情况摸准、问题搞清；讲评工作时必须点到具体单位具体人具体事，不能以有的、个别、少数等概略词语替代；讲评工作后要及时同基层单位的领导交换意见，把检查发现的问题摆出来共同研究解决，拿出具体措施，一招一式搞好传帮带。

　　如今，该团行政值班讲评会上新风劲吹，讲不足一针见血、指问题不留情面蔚然成风。基层官兵纷纷反映，这样实打实的讲评会体现了机关求真务实的工作作风，也提升了指导基层服务官兵的效率。

(来源:解放军报)