打造科技兴军人才方阵，文职人员队伍是一支重要力量。自2005年我军文职人员制度正式实施起，一批批怀揣报国志、强军梦的地方青年，积极响应号召走进火热军营。今天的《解放军报》刊文指出，科技兴军征程上，文职人员有责任有义务挺立潮头，也有能力有实力担纲重任。

　　拥抱科技兴军的春天

　　■周振彦

　　科技兴军的春天来了。3月12日，习主席在出席十二届全国人大五次会议解放军代表团全体会议时，向全党全国全军发出了科技兴军的动员令。

　　推动科技兴军，必须扭住人才这个核心要素，聚天下英才而用之。实现强军目标，建设世界一流军队，必须下大气力抓好科技人才队伍建设，努力打造与我国大国地位相称的一流科技人才“珠峰”。回望新中国科技发展史，从“两弹一星”到载人航天，从“银河”系列巨型计算机到“天河一号”超级计算机，每一次科技进步，每一项重大突破，无不是高端人才集智攻关的结果。

　　打造科技兴军人才方阵，文职人员队伍是一支重要力量。自2005年我军文职人员制度正式实施起，一批批怀揣报国志、强军梦的地方青年，积极响应号召走进火热军营。他们中，有毕业于北京大学、清华大学等名牌高校的高等人才，也有来自国家部委所属事业单位的精英骨干，还有从国外学成回国的优秀海归……近年来，我军文职人员队伍结构不断优化，尤其在教学、科研等岗位上，大部分都具有硕士、博士学历。他们直接或间接参与了许多重要科研项目，收获了累累硕果，不少人还获得国家或军队科研奖项。实践证明，科技兴军征程上，文职人员有责任有义务挺立潮头，也有能力有实力担纲重任。

　　号角声声，鼙鼓阵阵。置身科技兴军的灿烂春天，广大文职人员要持续强化机遇意识、担当意识。文职人员虽不是军人，但作为部队战斗力建设的重要一环，同样担负着强军兴军的历史责任，在战斗力建设方面发挥着重要作用。文职人员投身科技创新，同样要坚持姓军为战，瞄准明天的战争，瞄准建设世界一流军队，瞄准制约战斗力提升的重大科技问题，勇闯禁区、勇于攻关，把科技创新之火燃烧在战位，做到从立项、研发到试验，每一个环节都与战场对表，每一项成果都接受实战检验，切实使科技创新同部队建设发展和军事斗争准备接好轨、对好焦，把创新成果转化为实实在在的战斗力。

　　“如果没有天上的雨水，海棠花儿不会自己开。”持续激发文职人员科技创新的热情，与用人单位无微不至的关心呵护紧密相连。关爱文职人员关键是对他们要高看一眼，放手使用，营造拴心留人的环境。积极为他们搭建创新创业的平台、创造成长进步的机会，对他们政治上充分信任、生活上关心照顾，切实树起人才优先、创新光荣、成事可敬的鲜明导向，形成千岩竞秀、百舸争流、人才辈出的良好生态。

　　科技兴军呼唤“千里马”，成长成才的“根”就在岗位上。改革强军浪潮澎湃，这是一个大有可为的时代。文职人员要面向战场、面向部队，常怀奋发之志，保持耕耘之心，不断超越自己、超越前人，努力攀登科技高峰，在科技兴军的征途上书写属于自己、也属于这个时代的精彩篇章。

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