晒出權責清單帶來清風正氣

　　本報訊 張曉東、特約記者戴岳報道：整整一周，沈陽軍區聯勤部負責農副業生產的兩名干部奔波在田間地頭，現場辦公察實情、解難題。回到機關，他們向所屬部隊官兵公布了自己的“權責清單”，接受群眾評判。在糾治“四風”、下大力加強作風建設中，沈陽軍區聯勤部師團職領導相繼在政工網晒出“權責清單”，明確他們在17個重點領域、關鍵環節的權力與責任，讓廣大官兵一目了然。

　　“隻有建章立制、強化監督，使權力和責任都晾晒在陽光下，才能確保風氣建設取得成效。”聯勤部領導說，針對聯勤部隊類型多、權力較為集中等實際情況，他們要求師團職領導按系統、分領域公布權責清單，把干部使用、經費物資審批等重點關鍵環節的權責清單向官兵公布，主動接受官兵監督，以自身模范行為抓班子、帶隊伍。

　　記者在聯勤部政工網上看到，不同類型的單位，權責清單各有側重。倉庫系統公布的是經費審批、兵員管理等重點環節﹔醫療系統重點是聘用人員錄用、合作科室引入、藥品器材採購﹔房管系統在土地租賃轉讓、經費流動管控上接受官兵監督。

　　在重點領域和關鍵環節建章立制，強化了權力運行監督。過去，他們規定“大項工程建設、大項經費開支、大宗物資採購要上會集體研究”，但多是原則要求，主官決策時有較大彈性空間。為解決這一問題，聯勤部黨委修改完善《常委會議事規則和決策程序》《黨委理財實施細則》，使每個環節都有硬性規定，防止出現“個人說了算”等問題。

　　完善制度機制，強化監督檢查，權力運行的“籠子”越扎越緊。今年以來，聯勤部黨委先后對節日期間用公車接送家屬購物的某倉庫政委給予嚴重警告處分，對干部考德、班子考績、單位考風“三考”活動中被查出問題的9名主官分別作出組織處理。

(來源:解放軍報)