清風徐來好個秋

　　編者按 基礎不牢，地動山搖。抓基層打基礎是部隊永恆課題。前不久，結合海軍機關二級部挂鉤幫建旅團單位，《人民海軍》報組織記者走進東海艦隊某掃雷艦大隊，就抓建基層的基本問題進行調查研究，推出了“走基層、問基層、學基層”系列報道，反響熱烈。本版特別推薦其中一篇稿件《清風徐來好個秋》，以饗讀者。

　　作風建設的著力點在機關，落腳點卻在基層。讓基層官兵有切身感受，能真心點贊，是對教育實踐活動的一個實際檢驗。蹲點幫建的日子裡，東海艦隊某掃雷艦大隊黨委機關真抓真改作風的務實舉措、基層艦連風清氣正的環境，給記者留下深刻印象。

　　“身邊人最有影響力，身邊事也最有說服力。在基層艦連，無論是戰士考學提干、立功入黨，還是休假、外出等方面，一碗水端不平，就會涼了官兵的心。”當涂艦教導員許超輝以發展黨員為例，給記者講述艦上處理敏感事務的做法。申請人撰寫入黨申請書后，每一個環節都嚴格程序，該開的會一個不少，該公示的全部公示。

　　說起公平公開公正處理敏感事務，大隊政委黎德鋒告訴記者，大隊有個規定，叫“基層敏感事務第一提名權”，就是對敏感事務基層黨組織負責提名，大隊黨委隻負責方法指導、過程監督、結果審核，絕不“打招呼”“搞暗示”。

　　今年，大隊機關推出“基層敏感問題互動日”活動，每季度組織一次，大隊領導全部參加，每個基層艦連選出官兵代表，就關心關注的熱點敏感問題真誠交換意見。記者看到今年來兩次互動日的情況登記，大到掃雷訓練的戰法設置，小到網吧開放時間調整，共91條意見，有問有答，責任人和落實時限全部清晰在列。

　　“官兵對這種方式還滿意吧？”記者問。大隊副政委彭孝忠給記者舉了個例子：受條件限制，2艘掃雷艦官兵住在艦上，艙室狹小，夏天熱得夠嗆。互動日上，官兵代表提出這一問題。大隊機關經過論証，給艦上裝上空調，又安裝變壓器，受到官兵歡迎。

　　與大隊領導交談，記者發現他們有個共識：大隊遠離大陸，環境艱苦、任務繁重，越是在這種情況下，越要抓作風，讓好風氣成為部隊一切工作的源頭活水。

　　風氣好不好，關鍵看領導。記者發現大隊有水兵食堂，沒有機關食堂，更沒有常委小灶。每次吃飯，大隊領導都和官兵一起，拿著餐盤排隊吃自助餐，與官兵邊吃邊聊。

　　生活上朴實簡單，訓練上身先士卒。當涂艦三級軍士長謝佔春對記者講，年初，該艦出現故障，大隊長董剛帶著幾名骨干鑽到機艙去檢修。由於機艙空間狹小，別的維修人員換了好幾批，隻有董剛彎著腰在下面呆了大半天，等修理完爬出來時，腰都直不起來了。

　　今年以來，清風正氣從會議室吹向海戰場，真備真訓真打蔚成風尚，虛、假、漂等不良訓風被擠出了訓練場，“掃雷先鋒”的本事也越練越硬。

(來源:解放軍報)