部隊"小灶"不見了 領導戰士一起就餐

　　□“兵不動筷，我不端碗”的做法，充分體現了我軍官兵一致的光榮傳統，令人欣喜

　　黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，部隊上上下下清風勁吹，很多單位沿襲多少年的“小灶”不見了，領導干部與戰士一起在大食堂就餐。這種“兵不動筷，我不端碗”的做法，充分體現了我軍官兵一致的光榮傳統，令人欣喜。

　　毛澤東同志講：“軍隊應實行一定限度的民主化，主要地是廢除封建主義的打罵制度和官兵生活同甘苦。這樣一來，官兵一致的目的就達到了，軍隊就增加了絕大的戰斗力，長期的殘酷的戰爭就不患不能支持。”60多年前的朝鮮戰場上，堅守上甘嶺坑道陣地的志願軍某連官兵，在斷水7天飢渴難耐的極端困難面前，一個蘋果，你讓給我，我讓給你，誰也舍不得多吃一口。1958年，許世友上將不顧年邁和全身傷痛，主動率領30位將軍首批下連當兵，與戰士嚴格實行“五同”，用真心真情贏得了基層官兵的愛戴。

　　當前，社會思想價值的多元化，對大力發揚尊干愛兵、官兵一致的優良傳統，鞏固和發展團結友愛和諧純潔的內部關系，提出了嚴峻挑戰和考驗。但是，不論時代怎麼變、形勢怎麼變，官兵一致這個傳家寶永遠不能丟。丟了這一條，官兵就會離心離德，軍隊就會在戰場上打敗仗。

　　實踐証明，你跟戰士有多近，戰士就跟你有多親。保持官兵一致，就要深入基層、貼近官兵。隻有放下架子、扑下身子，經常沉到一線，蹲住班排，與戰士們床挨床睡覺，勺碰勺吃飯，一起摸爬滾打，一起淌汗流血，在與官兵共同生活中體驗官兵疾苦、傾聽官兵建議，才能加深相互理解，增進彼此信任。

　　愛人者，人恆愛之﹔愛兵者，兵恆敬之。我們怎樣對待戰士，戰士就會怎樣對待我們。保持官兵一致，就要尊重官兵的主體地位，擴大官兵知情權、參與權和監督權，真正讓官兵成為部隊建設的主人，最大程度地贏得官兵的理解和支持，讓官兵充分感受組織的關心和部隊大家庭的溫暖。

　　習主席深刻指出，政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。各級帶兵人要堅持以身作則、率先垂范，自覺保持工作上高標准、待遇上低要求，堅決防止和克服特殊化，把我軍優良傳統作風一代代傳下去。

　　（73630部隊 楊龍溪）