近日，中央軍委政治工作部發出通知，要求各級深入學習理解《軍級以上領導干部有關待遇規定》精神，認真抓好貫徹落實，切實把思想和行動統一到習主席和軍委決策指示上來。

　　強力正風肅紀、從嚴治黨治軍，關鍵是立規矩、講規矩、守規矩。制定頒發《規定》，立起軍級以上領導干部待遇標准的硬規矩，是抓住“關鍵少數”推動正風肅紀的題中應有之義，充分彰顯了習主席和軍委在以上率下、嚴於律己、全面從嚴治軍上一抓到底的決心意志。

　　風成於上，俗化於下。軍隊領導干部肩上有千鈞重擔、身后有千軍萬馬，一舉一動對部隊風氣都具有直接影響。如今，隨著物質條件改善，領導干部面臨種種新的考驗，要做到“生活向低標准看齊”並非易事。但正如毛澤東同志所說，“有條件講究仍然約束自己不講究，這一條難做到。共產黨人就是要做難做的事”。在待遇問題上，領導干部對自身嚴一點、緊一點，黨在群眾中的威信就會更高一點，部隊正風肅紀的成效就會更好一點。

　　黨的十八大特別是古田全軍政治工作會議以來，全軍扎實推進全面從嚴治黨、全面從嚴治軍，新風正氣不斷上揚。但從軍隊作風建設實際看，並不是嚴過了，而是嚴得還不夠，領導干部待遇規定不健全、執行不嚴格，是不良作風滋生蔓延的重要原因。隻有在待遇問題上從嚴從緊，進一步扎緊制度籠子，才能鞏固發展正風肅紀的強勁態勢，不斷把全面從嚴治黨、全面從嚴治軍引向深入。

　　吃苦在前、享受在后，是我黨我軍歷來倡導的“待遇觀”。戰爭年代，某連隊在經過6天6夜的激戰后，連長分配食品：重傷員每人1個罐頭，輕傷員兩人1個，共產黨員3人1個。然而，所有負重傷的黨員堅持要3人分1個罐頭，理由是“應該享受共產黨員的特殊待遇”。對於軍隊黨員干部而言，時代在變、環境在變，但黨性觀念不能忘、宗旨意識不能丟，必須繼承發揚艱苦朴素、官兵一致等光榮傳統，永葆共產黨員、革命軍人的本色和作風。

　　待遇，是基本生活的必須，但不可錙銖必較﹔是自身價值的體現，但不是唯一體現。對待待遇的認識和態度，體現的是黨性修養，是奮斗狀態。當前，軍隊改革向縱深推進，正當攻堅克難、爬坡過坎，領導干部應在個人價值排序中，把待遇往后放放、把工作往前擺擺，少些個人利益的計算、多些干事創業的擔當，從而影響和帶動部隊風氣實現根本好轉。

　　待遇嚴起來，新風樹起來。各級特別是軍級以上領導干部，應當正確對待有關待遇的變化調整，強化落實《規定》的政治自覺，為官兵樹榜樣、當表率，為軍隊積勝勢、謀未來，不斷把新時代強軍事業推向前進。（陸軍勤務學院 郝亮 夷鵬）

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