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深入基層當有“大盆潑水”精神

2018年03月28日09:12 | 來源:解放軍報
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原標題:深入基層當有“大盆潑水”精神

  1961年,周恩來總理視察西雙版納,與少數民族群眾共度潑水節。周總理穿著傣族服裝,走進群眾之中。群眾用柏枝蘸著銀碗裡的清水,禮節性地洒在總理身上。周總理見有些群眾用大盆潑水,也高興地拿起一個大盆潑起來。眼見總理這樣和藹可親,群眾立刻消除了拘束,紛紛用大盆向總理潑水。警衛人員怕總理著涼,要用傘遮擋潑來的水,周總理勸阻說:“不要緊的,要到群眾中去和大家一樣。”

  “大盆潑水”看似一件小事,放在國家總理身上,卻是“難得之事”。在周總理看來,“禮節性蘸水”算不得深入群眾,與群眾一樣“大盆潑水”才是真正與群眾打成一片。周總理的親民之舉,既步入了人民身邊,更深入了人民內心。

  “求木之長者,必固其根本。”習主席強調:“實現強軍目標,基礎在基層,活力也在基層。”基層是軍隊發展的根基,基層生機勃發,強軍偉業才充滿希望。領導和機關的同志隻有深入基層,關愛官兵,為基層辦實事辦好事,才能贏得基層官兵的尊敬和支持。

  深入基層,僅僅身入不夠,而應做到身心皆投入。領導干部和機關的同志到基層去,若只是“禮節性蘸水”,舍不得放下“上級”的架子,與基層官兵交流時,說官話、打官腔,擺出“檢查”的姿態,做出“視察”的樣子,就無法打破上下級的隔閡﹔如果僅僅看看樣板、聽聽匯報、走走過場,就難以真正了解基層、掌握官兵真實情況,聯系基層的效果就會大打折扣。隻有做到像周總理那樣“大盆潑水”,既能俯下身子、邁開腿走進基層,更能沉下心來、想方設法融入官兵,才能實現與官兵溝通的“零距離”,才能真正摸清官兵的思想脈搏,了解基層的真實情況,真正找到問題的症結所在,有的放矢地開展工作、解決問題,從而把基層的工作做深、做實、做到位。

  (作者單位:95918部隊)

(責編:黃子娟、王吉全)

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