戰勤班五名成員共同探討技術難題。劉川 攝

博士、碩士到基層營連該怎樣發揮自身優勢、實現人生價值?中部戰區空軍地導某團某營由1名博士和4名碩士組成的雷達高學歷戰勤班,以鉚在指控方艙9年、攻克數十項戰斗力生成難題的親身經歷給出了答案。

9年間,有3名博士7名碩士在這裡成長,不論抽調上級機關工作,還是入學再讀博士,最終都回到戰勤班,成為營“一號班”成員。戰勤班的人員在變,但是建班育人學戰研戰的思想不變﹔對手在變,但是敢打必勝的決心意志不變﹔目標在變,但是精益求精的光榮傳統不變。

該戰勤班將自身高學歷轉化為實戰中的高戰斗力、通過科技強軍為“能打仗、打勝仗”加碼,用算術計算戰術,將學歷變成戰力,用軟件給硬件上刺刀,成為軍隊改革轉型的一個縮影。

生逢強軍 成為新裝大管家

戰勤班成員、碩士連長張少平高考成績全縣第一。從南京航空航天大學畢業后,他穿上軍裝成為空軍地空導彈兵。為了讓自己所學能更加直接地作用於戰斗力末端,他兩次在師團機關業務輪訓后主動申請回到連隊加入戰勤班,跟兵器裝備、技戰術參數泡在一起,從一名未出校門的狀元兵成長為精通指揮和技術的兵狀元。

2009年,該營移交服役數年之久的某型地空導彈武器系統,這給剛剛入營的張少平實現投筆從戎、矢志空天的夢想注入了動力。他從零基礎起步,學兵器、研兵器,練艙內操作、練口令傳遞,迅速地從本專業中脫穎而出,成為該團此型兵器探測專業的大管家。

博士劉曉鵬、技師何鋒、助工景曉龍、新排長李佳恆等大學畢業到部隊后,都在戰勤班找到了發揮自身優勢和價值的平台。去年,在某次重要演練中,他們緊盯作戰難題,分析上千組數據,算術變戰術,優化射擊流程,精確操作節點,建立科學指揮、精准抗擊的數學模型,成功命中某型目標,開創空軍反導新歷史,所在營榮立集體三等功。

從老裝備復雜耗時的戰斗准備程序到新成員自動化的集成高效,從抗擊中高空、中遠程目標到全天候全空域待命,從簡單手段的抗電磁干擾弱勢到復雜戰場電磁環境下,戰勤班研發的集專業兵器教學、操作訓練和考核評價於一體的“三能一體”模擬訓練軟件,榮獲空軍模擬訓練軟件系統二等獎,在一百多個專業科目得到應用。

扎根基層 戰地黃花分外香

因裝而需,因戰而為。在遇到難題、攻克難題時,戰勤班找到自身所學與操作戰位的最佳結合,用科技創新和銳意進取不斷延拓著兵器裝備的勝戰空間。高學歷的他們身在一線、親臨戰場。如果沒有他們,其他戰友同樣也會有打贏的自信﹔但有了他們,通過鑽研兵器、鑽研敵人、鑽研打仗,就可以為打贏助力、為獲勝加碼。

“學習裝備、鑽研打仗、永不服輸、勇於超越”的戰勤班精神在人員更迭中屆屆傳承。特別是隨著軍隊改革轉型中部分戰斗崗位由軍官向士官轉換,戰勤班將高學歷凝練為一種組訓傳承的品牌,將學習、研究和創新三種能力以“播撒種子、培育苗子”的方式由點及面推廣開來。

戰勤班自主研發安全處置距離模擬軟件,計算最佳抗擊區間先敵幾秒得以止損,搶佔致勝先機﹔通信線路集成化實現多線並攏信道穩定﹔對任何一項參數都不含糊,創造實彈射擊高度最低、殺傷距離最遠同型兵器兩項之最﹔速度光柵法做到對目標的快速精准識別,發射導彈有的放矢﹔通道對比法、參數因果法用於兵器排故手到擒來﹔三能一體兵器訓練模擬系統催生部隊戰斗力生成﹔將圖像仿真應用於彈道軌跡繪制做到對敵精准剖析﹔優化操作讓提升5秒成為搶跑敵人的打贏關鍵。

改革轉型 傳承血脈樹新風

人才梯隊是點燃團隊轉型的引擎。戰勤班盯著戰斗難題,扎根指揮方艙,十余次到西北大漠、東南沿海執行大項軍事任務,攻克數十個技戰術難題,排除臨戰故障130余起,不僅開創空軍反導、實彈演練、體系對抗等多項紀錄,更培養了9名干部技師、17名士官骨干、26名操作號手,11人成長為專業技術骨干,無一不是單位戰斗的主力,做到了由以往的該營該連一枝獨秀到現在全團各營的遍地開花。

“讓高學歷人才進入練兵備戰中樞,才能發揮其優勢形成攥指成拳的聚合效應。”團政委周誠志介紹,該團牢固樹立人才制勝理念和“抓人才就是抓根本、出人才就是出戰斗力”的思想,探索出“雙向選擇、指技合一、搭台建橋、完善機制”的高學歷人才培養使用模式,讓高學歷人才任職志願和崗位需求雙向對接,最大限度保証專業對口、學有所用,為高學歷人才訂制與戰斗力接軌的研究課題,實現學戰研戰練戰相統一。

5年間,該團有1名博士走上團職領導崗位,5名碩士任營連主官,帶動數十名士官操縱員跟著干部技師跑線路、畫圖紙、建模型,測算分析技戰術數據,參與故障會診和課題研究。一批精操作、能排故、懂指揮的士官骨干正迅速成長,成為推動改革轉型、投身強軍實踐的中堅力量。（朱寧寧  張 雷）

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