對軍隊來說，改革就是提高戰斗力。不改革是打不了勝仗的。當前，改革強軍偉業強勢推進，作為領命出征、決勝疆場的作戰部隊，向改革要戰斗力時間更緊迫、期盼更強烈、考驗更直接，是履行新時代軍隊使命任務的必考答卷。

抓好改革，必須以習近平強軍思想為引領。改革是一場革命，這場革命是體制機制上的，也是思維理念上的。當前，軍隊改革已經進入深水區和攻堅期，沒有統一的思想和堅定的決心，就不足以破除認識偏差、觀望態度和思維窠臼，就難以集中力量突破戰斗力生成的“瓶頸”。把進一步解放和發展戰斗力、提高我軍實戰化水平，作為審視、引領和推進改革的實踐航標，讓官兵人人成為按戰斗力標准干改革事業的堅定實踐者、實干家。

必須注重一線探索實踐。當今世界，和平發展是主流，維護和平是軍人的天職。我們不希望戰爭，也不希望通過戰爭學習戰爭，但戰爭與和平的辯証法一再証明，越不能打越可能挨打。因此，我們不能紙上談兵，要把戰斗力從藍圖構想用於實戰練兵，不僅要搞好頂層設計，還需要一線官兵的探索實踐，讓最先聽到炮聲的人擁有構建戰斗力的參與權、發言權和設計權，使基層智慧進入決策視野。同時，要發揮官兵主體力量作用，在復雜極端環境中摔打，在急難險重任務中錘煉，摸清裝備極限，提高勝戰本領，確保在事關戰斗力提高的重要領域和關鍵環節改革上取得實質性突破。否則，口號喊得再響，步子卻邁不出去，黨和人民都不會答應。

必須深度轉變工作作風。“一分部署，九分落實”。一和九的比例，是改革強軍藍圖變為現實的數量規律。沒有沉下心來真抓、扑下身子實干的作風，能打仗、打勝仗的改革聚焦點不過是鏡中花、水中月。特別是作為一線部隊，和平積弊、“五多”忙亂等頑症痼疾，讓戰斗力在“最后一公裡”蹣跚彷徨。必須深度轉變政績觀念和工作指導，從事務主義、文牘主義裡解脫出來。

必須打破弊端桎梏束縛。軍隊是要打仗的，心無旁騖思訓謀戰本應是恆常之態。但也必須看到，一些問題由於缺少政策支撐變成困擾部隊的慢性病，處理起來牽扯大量精力，急需在體制機制、政策制度改革上及時回應部隊呼聲，徹底甩掉戰斗力這個熱氣球的壓艙袋，讓老套路、老大難問題不再是基層的心病，讓官兵輕裝上陣，真想打仗、真抓打仗、真能打仗。

（作者為陸軍第78集團軍某合成旅政治委員 劉士秋）

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