該旅基層風氣監察員對營連經費開支情況進行檢查。王雲嶠攝

　　前不久，記者到第76集團軍某旅採訪，恰逢四級軍士長孫振林休假歸隊。手拉行李箱、一身休閑裝的他臉上洋溢著笑容。

　　“現在休假回來，隨行的箱子輕了，也不用費盡心思琢磨帶啥土特產，一身輕鬆。”聊天中，他向記者講起了離家臨行前的一段“小插曲”。

　　這段時間，孫振林的老家山東德州迎來大豐收，一筐筐金絲小棗堆放在自家院子裡。眼看假期將要結束，孫振林准備歸隊，妻子劉海燕拉出他的行李箱忙個不停。

　　“這兩袋棗送給連長、指導員嘗嘗鮮”“那兩袋給班裡的戰友”……原來，劉海燕精心裝了幾袋棗，打算讓丈夫送給戰友“聯絡感情”。

　　“現在部隊大力加強作風建設，戰友之間不用靠送土特產‘聯絡感情’了。”聽孫振林講述部隊的有關規定，妻子將行李箱裡裝好的土特產拿了出來，隻留下幾件換洗衣服和洗漱用品。

　　無“禮”一身輕。“以前休假歸來要琢磨如何把土特產送到干部骨干手裡，費盡心思送出去才能安心。”孫振林說，現在基層風氣越來越好，休假歸來不帶土特產已經成為官兵的自覺行動。

　　作為一名入伍13年的老兵，孫振林親歷了部隊風氣變化的幾件大事：2012年，黨的十八大召開后，中央軍委印發《中央軍委加強自身作風建設十項規定》﹔2015年6月，《關於加強軍隊基層風氣建設的意見》印發全軍﹔軍委紀委梳理形成官兵身邊的“微腐敗”和不正之風問題清單，為各級糾風除弊樹起靶子﹔2017年6月，全軍和武警部隊軍級以上單位紀檢監察機關，普遍在旅團級單位建立基層風氣監察聯系點。

　　一條條禁令接連出台、一項項舉措重磅推出，劍指風氣建設的沉疴積弊。上至領導干部、下到普通一兵，都感受到了新風正氣扑面而來。

　　“以前，人情關是官兵繞不開的‘撓頭事’。”孫振林給記者講起了親身經歷。

　　他剛選晉下士那年，准備回家休假時，一些戰友跟他說，都轉士官了，怎麼也得表示一下，聽說山東的東阿阿膠很有名，歸隊時別忘了給大家帶點。“一塊阿膠看著不大，可不便宜。但那時官兵休假歸隊給戰友帶點土特產並不少見，我也不好不帶。”那回休假，孫振林給戰友們購買了土特產。從那以后，他每次休假常為買特產傷透腦筋。

　　“戰友之間互送土特產，開始時僅僅為增進感情。但這種不良風氣越演越烈，讓戰友關系變了味。”孫振林說，一些家庭不富裕的戰友，為此要承受不小的經濟壓力。更有一些心裡有“小九九”的人，借著各種名目送禮收禮，牟取私利，官兵對此深惡痛絕。

　　“現在，我們再也不用為這些事發愁了。”孫振林說，黨的十八大以來，習主席和中央軍委以雷霆萬鈞之勢推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，官兵身邊的“微腐敗”和不正之風得到有效糾治，部隊風氣和政治生態發生深刻變化。

　　去年底，孫振林面臨選晉四級軍士長。當時一名親友打電話勸他給領導送點禮品“聯絡感情”。他婉拒了親友的好意，並詳細講解陽光透明的士官選晉政策。士官選晉名額確定后，連隊將幾名有選晉四級軍士長意願的戰士的考核成績、平時表現、立功受獎、民主評議、參加重大演訓任務等情況張榜公示，孰優孰劣一目了然。孫振林憑借全面過硬的素質順利晉升四級軍士長。

　　“部隊風氣持續向好，戰友關系越來越純潔，讓我們能把全部心思聚焦訓練，不斷提升部隊戰斗力。”採訪結束，孫振林與記者道別后，麻利地換上迷彩服跑向訓練場。（相雙喜 楊磊）

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