時至今日，談起之前在高原野外駐訓地的那場大雪，第77集團軍某旅電子對抗連指導員孫明陽依然印象深刻。那場大雪不僅壓塌了餐廳帳篷，還把一名哨兵的“內心斗爭”牢牢地壓在了孫明陽心頭。

　　6月中旬的一天凌晨兩點多，剛剛上哨的列兵王亮打起手電射向高空，發現零星雪花從天而降，這讓從未見過下雪的王亮格外興奮。

　　雪勢逐漸加大，十幾分鐘后就變成了鵝毛大雪。背后傳來一陣“吱吱”的響聲，王亮回頭一看，餐廳帳篷上落著一層厚厚的積雪，最外層的偽裝網被壓得都變了形。

　　“不會壓塌了吧？”想法一閃而過，王亮立馬緊張起來，“要不要報告連長、指導員？可萬一沒事，會不會被他們批評？不行不行……要不把班長從被窩裡叫起來？可班長平時也很嚴厲，他會不會說我大驚小怪……”

　　王亮平時與連隊干部接觸不多。在他的印象中，連長、指導員總是不苟言笑，一天到晚板著臉，也從未單獨找他談過話，這讓本就性格內向的他對連隊干部有點畏懼。而平時接觸最多的班長又很嚴厲。在一次訓練中，王亮向班長提出了一個疑問，結果話還沒說完，就被班長“懟”了回去：“讓你怎麼干就怎麼干，哪兒來那麼多問題？在新兵連，你們班長沒教你什麼叫服從嗎？”一句話噎得王亮心裡涼了半截。從那以后，他見了連隊干部骨干總是下意識地繞著走，連打個招呼也是心驚膽戰的。

　　第一次駐訓就遇到大雪，入伍才一年的王亮無法對積雪的后果作出判斷。他環顧四周，隔壁幾個連隊也沒有任何反應，但紛紛而降的大雪和吱吱作響的帳篷還是讓他心裡惴惴不安。快到下哨時，他擔心的事情終於發生了——隻聽“砰”的一聲巨響，大雪壓塌了餐廳帳篷。

　　響聲驚醒了睡夢中的官兵，大家這才發現竟然下了這麼大的雪！很快，緊張的“救災”行動開始了，所有人都投入其中。漫天大雪裡，看著戰友忙來忙去的身影，王亮低頭不語，心裡很是內疚。

　　經過兩個小時的奮戰，積雪終於被清理完畢，除餐廳帳篷損壞外，大家發現全連多數帳篷的撐杆也被壓彎了，隨時有斷裂的危險。

　　“王亮，你這哨是怎麼站的，下雪了為什麼不及時報告？”孫明陽找到王亮，開口就是猛批。站在指導員面前，這名新兵哭著檢討自己沒有履行好哨兵職責，接著又把當時的“內心斗爭”和盤托出。

　　聽罷，孫明陽怔在了原地，他沒想到，一個哨兵在發現可能的危險時，首先考慮的不是發出預警，而是擔心會不會因此挨批……

　　“新兵為何如此害怕干部骨干？”王亮的話令孫明陽深受觸動，他這才意識到，新兵下連至今，自己還未逐一與大家談心，平日裡隻知道對他們嚴格要求、嚴格管理，沒想到一些戰士居然產生了畏懼心理。

　　“平時戰士不敢說心裡話，遇到問題自然也不會如實報告。”意識到問題的嚴重性，孫明陽隨后組織全連干部骨干召開了一個座談會。會上，他首先自我檢討，帶頭查找反思平時帶兵管兵存在的問題，要求大家把“從嚴帶兵”與“以情帶兵”結合起來，堅決克服和糾正簡單粗暴的做法，營造上下和睦、人人敢言的良好氛圍，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。

　　帶兵人，別讓黑臉嚇跑了兵

　　■胡 璞

　　因為怕被連主官批評、怕被班長責怪，哨兵王亮不敢及時報告天氣情況，導致本可以避免的事故發生了。這個故事令人意外，也引人反思。

　　這名戰士究竟在怕什麼？我們不妨先將基層干部骨干帶兵管兵分分類、畫畫像：有的以身作則、率先垂范，做思想工作注重動之以情、曉之以理﹔有的與戰士打成一片、玩在一起，靠自己的人格魅力團結帶動單位官兵﹔但也有的嗓門大、脾氣暴，總是黑著臉，喜歡批評人﹔有的自以為是，不容戰士有不同意見……

　　孰優孰劣，不言自明。但必須承認，時至今日，那種大嗓門、愛批人的帶兵方法仍被一些基層帶兵人所推崇。因為在他們看來，“嚴是愛、寬是害”，讓戰士害怕就是嚴格管理，簡單粗暴就是雷厲風行。反之，對戰士謙虛、禮貌、說話講究，就是不會帶兵。無形之中，把“從嚴管兵”與“以情帶兵”對立起來。

　　當前，官兵結構成分更加多元，95后、00后正在成為主體。他們成長於信息時代，普遍學歷較高，見多識廣，追求民主平等，渴望被尊重。對於帶兵人的威信，他們往往相信但不迷信、服從但不盲從。如果帶兵人沒有一身真本事、沒有一顆事業心，很難讓他們徹底信服。所以，有的帶兵人簡單以身份壓人、憑嗓門立威的做法未必行得通了。

　　基層干部骨干需要樹立威信，但不能讓戰士心生惶恐。如果非要說讓戰士“害怕”，那麼這種“害怕”，不是讓他們因為畏懼帶兵人的怒火而心冷身遠，而是因為對帶兵人信任、敬畏、崇拜，而不敢懈怠、不敢失職、不敢生事。

　　時代在變，兵也在變，基層干部骨干該怎麼帶兵、該如何樹立威信，值得用心研究、好好思量。

分享讓更多人看到