湖南省株洲市石峰區著力提升退役軍人就業質量

近日，湖南省株洲市石峰區5名在抗洪搶險、扑救山火、扶貧攻堅中表現突出的轉業士官，通過民主推薦、組織考察、統一招考，由事業編工勤崗位轉為管理崗位。這是該區著力拓寬轉業士官發展路徑的一個縮影。

“轉業士官經過部隊多年的錘煉，政治素質好、工作能力強、勇於擔當、讓人放心。”區人武部政委張建武介紹，去年，在老舊小區改造中，少數居民有抵觸情緒，工作推進一度受阻。轉業士官陳欣憑借“沒有完成不了的任務”的意志，連續40多天逐戶上門宣講城區改造和拆遷政策，與拆遷戶促膝談心，了解他們所想、所求、所盼。漸漸地，居民的思想得到轉變，拆違工作得以順利推進。如今，該區的老舊小區改造項目成為株洲市的樣板工程。

去年3月，清水塘街道某小區發現一例疑似新冠肺炎患者，負責綜治維穩工作的轉業士官陳序主動請纓，帶領5名民兵連續14天晝夜值班守護，為患者家庭運送生活物資。今年清明節前夕，陳序又帶領街道10余名民兵奮勇扑滅山火，減少財產損失，得到周邊干部群眾的點贊。

近年來，該區先后接收安置了近60名轉業士官。為進一步激發轉業士官干事創業的持久動力，經區人武部積極協調，區委議軍會專題審議通過，他們建立了長效運行機制，決定每年從轄區事業單位管理崗公開招聘計劃中，拿出一定的名額對工勤崗轉業士官進行定向招考，讓優秀轉業士官在職業中的發展上升空間更加寬廣。