數九隆冬，燕山腹地朔風透骨。記者走進第82集團軍某旅訓練場，隻見迷彩身影躍動、戰車引擎轟鳴，該旅新年度訓練正如火如荼進行。

“贏了！”記者循聲登上一輛指揮車，連長趙曉偉帶領指控班剛剛完成一場模擬火力打擊訓練。面前的電子作戰態勢圖顯示，他們憑借信息優勢協同多兵種打擊，已將對方兵力全部“殲滅”。

“這是去年那場敗仗的再復盤。”趙曉偉說，去年他們敗在運用信息鏈路能力弱、共享戰場資源不夠。痛定思痛，他們針對如何建鏈用網展開專攻精練，以補齊短板。

該旅領導介紹，去年底，他們調研發現，少數分隊存在演訓復盤走過場、遇到棘手問題擱置不管等現象，導致一些“陳年舊賬”成為訓練頑疾。為此，旅黨委下定決心：新年度訓練先向短板弱項“開刀”。

記者翻看該旅演訓復盤問題清單發現，從單兵訓練到兵種協同，從裝備升級到信息轉型，制約戰斗力生成的瓶頸難題被一一拉單列賬。該旅領導說：“解決難題的過程就是創新提高的過程。補齊能力缺口，才能全面推進軍事訓練轉型升級。”

新年度，該旅訓練場上“新”風扑面。記者在某營召開的一場作戰籌劃會上看到，營長劉旭程通過信息化終端，組織作戰籌劃、研究分析戰法，全程不見手工沙盤、想定圖紙。

該營去年參加跨區演練打出了好成績，但也暴露指揮員信息化素養欠缺等問題。如今，他們在硝煙中補課，全程使用新型信息指揮平台研戰謀戰。

從排長到營長，親歷軍事訓練轉型升級的劉旭程更加篤定：“練兵備戰是一個知識不斷重組、理念不斷刷新、認知不斷顛覆的過程。勇於挑戰自我，才能破繭重生。”

夜色漸暗，該旅軍官訓練中心的燈亮了，新年度首長機關輪訓正式開課。與以往不同，第一課就是聯合背景下作戰方案推演。

室外寒風陣陣，室內研討熱烈。從普通一兵到首長機關，該旅官兵夙興夜寐、枕戈待旦。劉旭程信心滿滿：“隻要心向勝戰不鬆懈，戰斗力建設就沒有翻不過的山、蹚不過的河。”(韓成）

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