隆冬時節，火箭軍某通信團在野外訓練場組織了一場通信樞紐應急開設演練。面對接連不斷的特情，不同專業的官兵靈活替補、快速反應，迅速構建起一張暢通高效的通信網絡。

“改革調整后，裝備技術含量高、專業分工類型細，對人才專業素質、業務能力要求更高。”該團團長王建勛介紹，為加速戰斗力建設，他們以鍛造過硬士官人才隊伍為抓手，建立“選、訓、用、管”全流程培養機制，按照“編制崗位牽引、主戰專業優先、區分梯次層次”原則，建立士官人才庫，同時前移選拔培養關口，確保高素質士官人才儲備充足。

此外，他們還以大項任務為“磨刀石”，科學制訂人才培養方案，讓士官在各類大項任務中挑大梁，接受鍛煉、拓寬視野、增長才干。剛從士官學校畢業的士官張凱一報到，就被安排參加野外駐訓，在任務一線歷練摔打、加速成長。

去年冬季士官選晉工作結束后，該團中級以上士官編配率、專業匹配率顯著提高，一大批“刀尖子”和“頂梁柱”得以保留，成為各專業崗位的中堅力量。（李蜜佳 張新凱）

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