體能測試、技能証書驗証、實裝操作考評……4月24日，山東省棗庄市市中區人武部組織民兵入隊考核。往年，他們主要依據政治面貌、年齡、專業等信息數據篩選民兵。今年，預編人員必須通過入隊考核才能納編。

“戰斗力是唯一的根本的標准，民兵整組必須堅持編為用、建為戰。”人武部部長李斌介紹，去年11月中旬，山東省軍區組織民兵工作綜合檢查考評，市中區人武部本想在該市爭個“頭彩”，沒想到卻跌了跟頭。該區民兵在任務能力考核時，3支民兵分隊接連“走麥城”：道路搶修分隊民兵操作大型吊車不熟練，速度過慢導致超時﹔衛勤救護分隊因要素不全扣分較多﹔智能通信分隊實裝操作合格率僅有60%。

“考場上不過關，戰時怎麼能打贏？”考核結束后，該人武部機關人員和鄉鎮武裝部部長一起反思。經過數日復盤，問題“浮出水面”：道路搶修分隊需要的是大型吊車操作手和特種車輛駕駛員，編入分隊的民兵卻是一般車輛駕駛員﹔部分民兵自我要求不嚴，參訓時得過且過﹔有的訓練課目缺少專業教練員，隻能根據民兵骨干臨時編寫的教案組訓。

今年年初，人武部黨委決定：無論是民兵入隊還是教練員選拔，統一“逢進必考”。他們嚴把入隊質量關，把預編人員納入考核范疇，按照體能測試、技能驗証、現場面試等流程選兵﹔根據任務性質和專業設置，合理確定教練員數量分布，採取“專、兼、聘”相結合的辦法，從專武干部、退役軍人、社會專業應急力量中選拔骨干。

為激勵優秀青年加入民兵組織，他們結合政策規定，研究制定民兵優待和榮譽激勵工作的意見，推進民兵辦事優先、享受優惠服務等優待政策落地，重新規范民兵入隊歡迎儀式、為優秀民兵頒獎、發放《基干民兵証》、媒體專訪等儀式和工作程序。

當前，該區基干民兵隊伍中的退役軍人、黨員比例分別達到44%和43%，專業對口率達到85%，新質力量比例突破25%。（吳杰、徐憲明）

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