近日，無錫聯勤保障中心黨委機關干部深入一線，對所屬單位黨委班子成員開展提醒式談心談話，傳導壓力、傳授方法。這是他們開展師旅團單位黨委書記能力訓練的一個場景。

今年以來，該中心採取線上教學與線下訓練、理論精講與實踐延伸相結合的方式，異地同步組織師旅團單位黨委書記、副書記能力訓練和競賽性考核，立起練兵先練主官、強軍先強班子的鮮明導向。

實踐中，他們區分政治引領、謀戰抓建、統籌執行、教育管理等專題，既突出政治能力、黨務能力訓練，又注重抓訓備戰、教育管理等能力提升，組織數十場軍內外名校名師高端講座，邀請多個領域優秀黨委書記座談交流，幫助參訓人員拓寬視野、提升能力。

為增強訓練實效，該中心嘗試“三分學+七分練”組訓模式，圍繞“不同類型人員思想如何統”“小散遠基層單位如何管”等問題，引導各單位黨委班子成員開展“集體會診”，共同研究對策措施。其間，每名參訓人員還圍繞具體問題深入基層調查研究，形成調研報告﹔結合工作實際，為所在單位官兵上黨課﹔挂鉤基層單位，開展幫建支部、幫帶書記、幫抓骨干活動。

“訓強一名書記，建強一個班子，帶動整支隊伍，推動全面發展。”該中心領導介紹，為深入抓好一系列法規制度的貫徹落實，他們把黨委書記隊伍建設作為突破口，利用半年時間開展集訓強能，輻射帶動班子其他成員與基層黨組織成員共學共訓。同時，他們還結合年度黨委班子和干部考核，對能力訓練成效進行綜合驗收。（王志同）

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