“犯其至難而圖其至遠”，習主席在二〇二三年新年賀詞中引用此語，喚起億萬人民的情感共鳴，激揚起大家勇挑重擔子、敢啃硬骨頭的激情和干勁。

　　“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。”勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，是一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽識，是一種“事不避難、義不逃責”的擔當，是一種“逢山開路、遇水架橋”的責任。干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。領導干部敢不敢挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，檢驗的是忠誠度、事業心和使命感。

　　劉少奇同志說：“要完成任何偉大的事業，都必須有吃苦耐勞的精神，都必須有意識地把較為艱苦和困難的工作擔當起來。”1936年初，黨中央派劉少奇去北方局工作，有同志對他說：你這次去白區，是重返虎穴，任務艱巨吶！他果斷回答：不入虎穴，焉得虎子。革命前輩身上這種勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭的精神，不僅是我們黨的優良作風，也是每名黨員干部必備的精神品質。

　　最重的擔子和最硬的骨頭，是試金石、磨刀石，也是鋪路石，它們考驗人、鍛煉人，也成就人。放眼世界，沒有一支軍隊像我軍這樣，風險挑戰面前“越是艱險越向前”，生死考驗面前“為國犧牲敢惜身”。長征結束后，我軍數量銳減15萬多人﹔抗日戰爭中，60余萬人傷亡﹔解放戰場上，26萬人捐軀﹔抗美援朝時，18萬人獻身。可以說，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，已經深深融入人民軍隊的血脈，成為我軍戰勝困難、克敵制勝的法寶。

　　“不登高山，不知天之高也﹔不臨深溪，不知地之厚也。”實踐出真知，實踐長真才，實踐是人才成長的最好課堂。黨的二十大報告強調：“加強實踐鍛煉、專業訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。”領導干部不挑一挑最重的擔子，不啃一啃最硬的骨頭，不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，是不可能磨出真功夫、練出“大心臟”的，也不可能扛得起重活、打得了硬仗、擔得起重任。

　　2027年前是國防和軍隊建設很緊要的一段時期，實現建軍一百年奮斗目標到了吃勁奮斗的攻堅期、加油加壓的沖刺期。領導干部作為強軍路上的帶頭人，不僅要在增強本領上有更高標准，還要在擔當作為上有更嚴要求﹔不僅要對轉型發展瓶頸問題進行體系治理，而且要對備戰打仗短板弱項全力攻克。這要求領導干部必須挺起脊梁、沖鋒在前，努力在挺膺負責中樹立形象，在攻堅克難中淬煉能力，在真抓實干中有所作為。當然，各級黨組織也要敢於為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

　　勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，需要擔責盡責。“知責任者，大丈夫之始也﹔行責任者，大丈夫之終也。”有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。領導干部應以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望﹔在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避﹔在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃，努力肩負起強軍事業賦予的時代重任。

　　勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，需要知重負重。“致力非凡之事業，定有非凡之精神、非凡之擔當。”當前，站在新的歷史起點上，擺在我們面前的任務更艱巨、挑戰更嚴峻，迫切需要各級領導干部知難而進、敢於擔當，苦干實干、樂於擔當，謀事干事、善於擔當，急難險重任務要敢於頂在一線，敏感棘手問題要敢於較真碰硬，既當指揮員，又當戰斗員。

　　勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，需要無私無畏。心底無私天地寬。無私者無畏，為公者恆強，無畏者才能擔當和斗爭。領導干部應涵養家國情懷，牢記“國之大者”，錘煉堅強黨性、摒棄私心雜念，以寬廣的胸襟謀事、干事、擔事。堅決克服事事患得患失、處處畏首畏尾的消極心態，不怕擔風險、不怕擔責任、不怕得罪人、不怕遭非議，發揚斗爭精神，提高斗爭本領，積極應對各種風險挑戰，依靠頑強斗爭打開強軍事業發展新局面。

　　（作者單位：69231部隊）

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