“由於周末私自打電話讓四連出公差掃雪，耽誤了官兵休息時間，我們深刻反思……”近日，在北部戰區陸軍某旅交班會上，兩名機關科長登台作出檢討，引起熱議。

“通過非正規途徑索派公差勤務，如果不及時糾治整改，勢必會牽扯基層大量精力，擾亂基層正常秩序。”前不久，該旅政治工作部主任到各單位檢查工作秩序。走進某連翻看登記本，他不禁皺起了眉頭——某活動簽到人數與實際人數不相符。了解情況后得知，該連駕駛員前一天下午剛剛完成火炮相關課目的考核，第二天上午裝備管理科就要檢查火炮是否完成季節性換裝噴漆。為了不耽誤官兵休息，該連隻能在正課時間派出6名戰士到車場為迎檢作准備，導致參加活動的人數受到影響。

針對這一情況，該旅黨委專門組織調研。不少基層官兵反映，機關各部門有時互不通氣，下達任務出現“撞車”，讓官兵分身乏術﹔一些機關干部在忙不過來時也習慣性找基層“要人”，有時甚至多個科室同時“下單”，影響基層正常秩序。對此，該旅專門作出規定，凡機關業務部門能獨立完成的工作，嚴禁向基層索派公差﹔確需派遣的，各科室提前一天向作戰值班室上報需求，由作戰值班室結合基層實際進行統一調配，交值班首長審批后執行。

“明日公差安排如下：晚飯后，五連派10人到大禮堂幫忙……”近日，五連指導員林建接到作戰值班室發來的通知，迅速組織官兵前往，高標准完成任務。“各營連每天在干什麼，處於什麼狀態，作戰值班室最清楚。由他們統籌公差勤務，既可防止機關隨意索派，又能最大程度減少對基層的干擾。我為這一舉措點贊！”林建欣喜地告訴筆者。（李旭陽）

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