“遭‘敵’炮火攔阻，迅速迂回……”近日，第74集團軍某大隊組織預任參謀集訓，參訓人員通過信息化平台開展模擬實戰訓練，根據戰場態勢靈活進行全流程指揮籌劃。該大隊探索創新預任參謀培養模式，把靜態集訓變成了一場“戰斗”。

“隨著實戰化訓練不斷走深走實，對參謀隊伍能力素質提出更高要求，傳統的集訓方式已難以滿足崗位任職需求。”該大隊領導介紹，他們以往組織預任參謀集訓往往時間緊、課目多，存在教學重點把握不夠精准、教學內容與戰場需求貼合不夠緊密等問題。如何突破瓶頸，提升預任參謀業務水平，成為該大隊亟待解決的問題。

為此，該大隊堅持“需求牽引、問題導向、能力為本”原則，圍繞業務理論、實戰技能、指揮協同等方面科學設置課程內容，採取“理論授課+實操訓練+案例研討”相結合的方式，幫助參訓人員打牢能力基礎，助力他們走好從“業務能手”向“打仗參謀”轉型的“最后一公裡”。

集訓現場，參訓人員結合想定作業，分組擔任不同指揮角色，在各種復雜特情考驗下臨機決斷，快速完成研判“敵”情、擬制方案、下達指令等任務，並通過復盤，系統分析指揮決策過程中的短板。集訓中，該大隊還邀請院校專家和一線指揮員擔任教員，圍繞重難點課題進行現場教學，幫助大家提升研戰謀戰綜合能力。

“過去參訓人員多是面對靜態想定完成作業，如今他們要在‘動態戰場’上見招拆招。”該大隊領導介紹，他們通過“場景模擬訓、環境仿真訓、平台系統訓”等方式，常態組織模擬實戰訓練，參訓人員指揮能力顯著提升。

該大隊領導介紹，集訓結束后，他們將常態跟蹤調研參訓人員成長發展情況，並收集用人單位的意見建議，不斷優化參謀人才培養模式，為部隊戰斗力提升持續注入動能。（張百陽 梅凱華）

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