第80集團軍某旅引導官兵糾治“平時不爭評時爭”的思想傾向——
表彰獎勵“冒熱氣” 練兵場上“有虎氣”

“沒想到還沒到年底,我就榮立了三等功!”春和景明,筆者走進第80集團軍某旅,正趕上一場榮譽榜更新儀式。隻見此次儀式的“主角”、二級上士范如磊,身披綬帶,胸戴紅花,在戰友們的掌聲中將自己的訓練照貼在榜上。
筆者詢問得知,今年以來,該旅已有多人獲得這樣的表彰獎勵。
“新修訂的《中國人民解放軍紀律條令》明確,平時獎勵通常結合半年或者年終工作總結實施,也可以根據工作任務完成情況及時實施。”該旅領導介紹,他們以學習貫徹新修訂的共同條令為契機,進一步更新抓建理念、完善指導方式、創新工作機制。
在調研中,有官兵反映以往評功評獎集中在年底展開,容易導致組織施獎“搞平衡”、激勵作用“慢半拍”。一些在年中取得成績的官兵往往要等到年底才有機會“露臉”,缺少了那股激勵熱乎勁,個別官兵甚至產生“平時歇一歇、年底沖一沖”的心理。
“如果榮譽近在眼前,誰不想奮起直追、迎頭趕上、力爭超越?!”為糾治“平時不爭評時爭”的思想傾向,該旅黨委研究后決定,把一部分年度獎勵指標用在平時,及時表彰在各級比武考核中取得名次的官兵,充分發揮表彰獎勵的精神引領、典型示范、價值導向作用,進一步提升評功評獎的透明度、公信力,持續激勵官兵奮勇爭先。
作為該旅今年第一個登上榮譽榜的獲獎者,某連連長陳原晉在激動之余,心緒難平。上一年度評功評獎結束后,他一時產生了求穩守成的心態,但今年初,旅裡設立了榮譽榜,對在平時工作任務中表現突出的官兵及時予以表彰獎勵。
得知此事,陳原晉有些“穩”不住了。他抖擻精神,重新找回了自己的“進擊姿態”,全身心投入訓練和備課示教工作,最終憑借扎實的理論功底和過硬的軍事素質,在接下來的教練員比武中一舉奪魁。旅黨委嚴格按照表彰獎勵程序,為陳原晉記三等功。
登上榮譽榜那天,陳原晉看著自己的照片,心中更多的是反思自省:“備戰打仗須臾不可懈怠、片刻不能放鬆,必須以時不我待、隻爭朝夕的緊迫感精武強能、履職盡責。”
獎當其時,成效倍增。前段時間,范如磊代表旅隊參加上級偵察專業比武,臨行前心裡有些沒底。指導員朱星宸帶他來到榮譽榜前,鼓勵他卸下思想包袱從容上陣,爭創榮譽。
后來,范如磊不負眾望,在比武中取得了總評第一的好成績。沒等范如磊回到營區,旅黨委就為他記三等功。“那天站在榮譽榜前我想明白了,榮譽不是‘跳板’,而是青春的選擇、成長的歷練。”范如磊回憶道。
鮮紅的榮譽榜矗立在營區主干道旁,一個個空位虛位以待。下士陶最路過時,常忍不住駐足觀看。“已經有好幾位戰友上榜了,剩下的空位看得人心裡直痒痒。”陶最坦言,以前他覺得自己年紀輕、軍齡短,就算個人訓練成績優秀,評功評獎時應該也不會被優先考慮,索性工作訓練不再拼盡全力,“先熬熬資歷再說”。但陳原晉、范如磊等人的奮斗故事,轉變了他的想法。
“年齡、資歷不是放鬆自我要求的理由,隻有努力到無能為力,把本領練到極致,才能無愧於使命職責。”陶最向連長許下承諾,自己一定刻苦訓練,爭取成為下一個上榜的人。不久后,旅裡舉辦“全能戰士”比武預選賽,陶最奪得營隊綜合第一名,如願拿到參加上級比武的入場券。
表彰獎勵“冒熱氣”,練兵場上“有虎氣”。筆者翻看該旅作訓科今年第一季度工作統計表,一組數字讓人眼前一亮:機關突擊抽考專業課目,優良率同比提升15%﹔全旅官兵刷新8項訓練紀錄,多項創新成果受到上級肯定……榮譽激勵感召作用發揮明顯,由此可見一斑。(聶旺沙 周紅杰)
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