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分享到QQ空间原标题：为基层干部减减压
最近，我们就基层干部压力问题，专门进行了一次调研。
在压力来源选项中，68%的基层干部选择了工作，说明工作压力仍然是大头。其次是家庭压力，主要是住房、随军安置、父母照顾问题。再次是晋职压力，72%的基层干部对自己下一步的发展顾虑较多，还有的担心将来干部转业政策调整。
减轻基层干部压力，机关负有重要责任。部署工作要充分考虑基层的承受能力，交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进：加强统筹协调，避免政出多门，各自为政；改进文风、会风，控制会议和工作组数量、规模，让基层干部有足够的时间和精力抓工作落实。
“扬善于公堂，归过于私室。”领导机关应该正确看待基层发生的一些问题，对一些难免的失误和偏差，不要不论事大事小、何种原因，一概否定其它工作，大会小会点名批评，弄得基层干部抬不起头来。要注意方式和方法，维护基层干部的形象。
(来源:解放军报)
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