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政治工作要着力抓好战斗精神培育【2】

2014年12月26日08:21    来源:解放军报    手机看新闻
原标题:着力抓好战斗精神培育

培育战斗精神具有很强的实践性时代性,必须契合实战要求赋予新的时代内涵

现代战争形态和作战样式的深刻变化,既赋予了战斗精神新的时代内涵,也提出了更高的标准要求,只有坚持以未来作战需求为牵引,贯穿战斗力标准,融入实战化训练全过程,才能全面提升培育工作的质量水平。一要坚持“精技”与“增智”统一。信息化武器装备科技含量高、操作精细复杂,战斗精神培育既要重视体能技能的基础作用,更要充分发挥智能的“倍增”作用。应全面提升信息素养,组织学习信息知识、掌握信息技术,提高对信息化战场的认知能力。培养讲求科学的精神,用科学态度认识战争、用科技知识驾驭武器装备、用科学的方法组训施训,培育适应未来战场的严谨细致作风。创新战法训法,在抓好重难点攻关中砥砺攻坚克难勇气,在练将练官中提升谋略水平,不断增强勇于争锋的胆识、积蓄克敌制胜的底气。二要坚持“励气”与“强心”结合。信息化战场情况复杂、瞬息万变,心战与反心战、舆论控制与反控制斗争异常激烈,要求战斗精神培育必须在激发军心士气的基础上,更加注重培育官兵过硬的心理素质。进一步加大心理教育疏导力度,普及心理健康知识,积极开展心理咨询服务,不断强化心理行为训练,紧贴担负任务特点,搞好心理意志训练场建设,有针对性地抓好适应性训练。结合军事训练锤炼过硬的心理品质,让官兵置身近似实战的环境中接受心理考验和冲击,增强战场适应能力和心理防护能力。三要坚持“课堂”与“战场”对接。将集中教育与严格训练衔接起来,特别是充分利用重大演训活动,将“残酷、流血、对抗”等战争最本质的属性引入演练演习,多设险局、难局、困局甚至败局,让官兵感知逼真的战场环境,强化团结协同、联合制胜的观念,培养临危不惧、绝地求胜的勇气。

培育战斗精神是一个持久的过程,必须发挥政策制度的调节作用抓好常态化培育

习主席指出:“激发军人战斗精神,既要强调牺牲奉献,又要发挥政策制度的调节作用。”政策制度带有根本性长远性,加强战斗精神培育,必须坚持以鲜明的导向、健全的机制、刚性的措施,促进培育工作常态坚持、长效落实。一是强化想打仗能打仗的选人用人导向。怎样用人、用什么样的人,不只体现作风形象,更影响部队战斗力。应坚持把武德作为考评干部的重要内容,综合抓军事训练成效和完成重大任务表现,全面衡量干部的政治素质、军事素养、指挥能力、战斗精神,切实按战斗力标准识人选人,做到优先使用懂联合作战指挥、信息化素养高、经过实战锻炼或重大军事任务考验的干部。注重发现培养在实战化训练中涌现出的先进典型,真正让一门心思钻打赢、练打赢的官兵红起来、香起来,发挥好示范引领和辐射带动作用。二是健全聚焦中心真抓实备的工作机制。在工作指导上,强化“训练是军队主业,抓训练是领导和机关的共同责任”的观念,切实凝聚党委负责、主官尽责、机关明责、人人有责的共识;在工作部署上,建立健全工作协调机制,筹划决策优先考虑训练需求、优先安排训练任务、优先解决训练难题,坚决防止训练游离于中心之外;在工作落实上,注重调动全员参与的积极性,特别是要在制度上保证人力财力物力向中心倾斜,促进一切优势充分发挥、一切活力竞相涌流。三是树立崇军尚武的良好风尚。战斗精神不仅要靠部队“小环境”自育,也要靠社会“大环境”共育。应积聚爱军拥军的正能量,加大全民国防教育力度,广泛宣传国防和军队建设成就,深化双拥共建活动,全面落实烈士纪念日、国家公祭日等制度,推动全社会关注关心国防和军队、崇尚革命英雄;增强从军报国的荣誉感,健全完善军人优抚制度机制,让军人真正成为受社会尊崇的职业。

培育战斗精神要靠指挥员示范引领,必须充分发挥领导干部表率作用

一支部队的战斗精神就是这支部队指挥员战斗精神的缩影和写照。部队战斗精神强不强,领导机关和领导干部是关键。一是在从难从严、提高打赢素质本领上带好头。把心思和精力集中到“当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗”上,以思战谋战、真训实练的良好形象带动部队;带头学习新知识、掌握新技能、钻研新战法,不断提高破解作战训练重难点问题的能力,以过硬的自身素质赢得官兵信服;带头落实训练内容、带头组织演训活动、带头接受摔打磨砺,做到训兵先训官、考兵先考官、严下先严上,一级做给一级看。二是在真训实练、严整训风演风考风上带好头。训风演风考风关乎打赢使命,领导机关和领导干部必须坚持从自身抓起严起。强化问题导向,坚持刀刃向己、刮骨疗毒,主动把自己摆进去,带头查摆整改训风不实、演风不正、考风不严的沉疴痼疾;强化担当精神,切实摆正个人利益与战斗力建设的关系,敢于迎危施训、勇于涉险练兵,坚决杜绝消极保安全等现象;强化问责力度,带头清除训练场上的形式主义,严格规范抓训治训的刚性约束,严密组织军事训练和考核专项执法监察,切实做到训练、考核、演习场上无歪风。三是在攻坚克难、完成急难险重任务上带好头。和平时期,遂行急难险重任务是战斗精神培育的“磨刀石”、“试金石”。领导干部应带头强化随时能战的战备观念,面对突发情况,第一时间进入临战状态、第一时间组织战前动员、第一时间展开有效行动;带头磨砺坚韧不拔的意志品格,针对出现的棘手问题,沉着冷静作出决策,千方百计排险除危,以战胜一切困难而不为困难所压倒的强大信心激发官兵斗志;带头锤炼不惧生死的牺牲精神,既当指挥员又当战斗员,做到哪里危险就冲向哪里、哪里紧急就干在哪里,以实际行动团结官兵、凝聚军心,激励大家以高昂的战斗热情履行使命。(成都军区政治部)

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(责编:赵煜(实习生)、常红)


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