兰州军区某团着力纠治党员干部言行不一问题，要求大家经常扪心自问

　　写在前面

　　党章要求党员“对党忠诚老实，言行一致”，党内政治生活的一条重要准则是“要讲真话、言行一致”。可见，言行一致是党员干部应具备的一项基本素质品质。习主席在全军政治工作会议上强调指出，形势发展变化，做政治工作方法手段多了，但强调模范带头并没有过时，而且越来越重要了。行胜于言，威立于行。党员干部是党的形象“代言人”，官兵对党的信仰，往往都是建立在对党员干部的信任基础上的。党员干部言行不一，“台上说一套、台下做一套”，最终受损的不仅是个人形象信誉，还有党的形象威信。可以说，离开表率的党建工作，就不会有说服力和感召力。

　　把党性原则牢固立起来，党员干部必须回到言行一致、以身作则、以上率下等这样一些基本原则上来，坚持清正廉洁、公道正派、洁身自好，诚实守信、言而有信，以自身良好形象感召官兵、赢得信任，这样才能为开展党建工作打下良好基础。

　　——编 者

　　深度观察

　　“台上他讲、台下讲他”现象引发的思考

　　追求言行一致的人格形象

　　去年10月，兰州军区某团一名机关党支部书记为大家上了一堂“像过日子一样过好组织生活”的党课，要求大家应该严格落实《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》，认真参加党小组会、党课教育、党日活动等。可随后不久，这名党支部书记却在参加一次党小组会时，因参加组织生活不够积极认真，受到同志们批评。

　　无独有偶，该团一名战士经常给官兵义务理发，与一些机关干部比较熟悉。去年，连队党支部将这名战士确定为党员发展对象，可这名战士参加理论考核时没有达标，按规定只能继续接受考察培养。一名负责组织工作的机关干部念及这名战士经常为大家服务，就打电话为这名战士说了几句好话。此时，距团机关下发严把党员“入口关”的有关规定仅过去不到两个月。

　　“个别党员干部在台上态度坚决，反复强调要照章办事，为啥到了台下却表里不一，经常‘开后门’呢……”官兵谈论起这几件事时颇有微词。这些议论传到团党委耳中，引发了“一班人”的深入思考：“打铁还需自身硬。党员干部要贯彻执行好党的意志主张，做好官兵的工作，关键是自身过硬。如果党员干部自己不能把党性原则牢固立起来，台上讲守法、台下闯红灯，那还谈什么带领官兵！”

　　在对上面几件事主要责任人进行严肃批评教育后，该团党委出重拳对党员干部存在的言行不一问题进行专项整顿。去年以来，他们组织党员干部围绕党性观念、品德修养、尽职尽责等5个方面15个内容，重点结合干部选拔、立功受奖、入党考学等热点敏感问题，采取官兵提、自己找、相互帮、集体议等方式逐一“过筛子”。

　　针对查找出来的个别党员干部“说功比做功好”“开展工作‘灯下黑’”等问题，团党委从自身抓起，并要求各级党组织为每名党员干部建立个人“整改账本”，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，邀请官兵参与监督评议。力求引导党员干部要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以表里如一、公道正派的人格形象做好党的形象“代言人”。

　　干工作不该存有特权思想

　　切忌对人对己搞双重标准

　　该团修理连有名战士是一名团党委常委的亲戚。去年，这名战士得知自己休假计划很有可能因为参加演习任务而“泡汤”，就请求这名党委常委帮忙协调提前休假。架不住人情关系，这名团党委常委最终拿起了电话。事后，有官兵将此事反映给团作风建设督导组。

　　“不准插手基层敏感事务”是团党委对党员干部明确提出的要求，为何三令五申之后，还有领导干部顶风而上。团党委从严从快处理了此事，要求那名党委常委在全团干部大会上作出深刻检查。“归根到底，是我党性原则不强，存有一定特权思想，觉得手中有权高人一等，对人对己搞双重标准……”检查中，那名党委常委的分析让很多党员干部为之警醒。

　　“领导干部更应该以普通党员的身份和标准要求自己。”团党委书记邓涛说。他们硬起手腕根治领导干部存有的特权思想，处理了两名违规的团职干部，在机关和基层引起强烈反响。

　　加强作风建设以来，团党委坚持把自己先摆进组织视野内、法规约束中、官兵监督下。他们在团领导家属楼安装“电子监督哨”，在局域网上开通“曝光台”，将上级和本级纪委的举报电话印发至基层班排，随时接受官兵监督，对官兵指出的问题查实后实行挂账销号。他们还在办公楼前设立公示栏，实时公示纠治和整改动态，确保以制度规范权力运行，以实实在在的整改成效赢得官兵信任。

　　去年以来，团党委机关清退公务员5名，腾退超标办公室2间、违规住房3套。前不久，上级机关组织官兵对党委机关风气建设进行满意度测评，总体满意度在90%以上。

　　整改落实不能虎头蛇尾

　　以承诺是金的态度立言立行

　　根据官兵呼声开办了一个板报骨干培训班，开始时搞得红红火火，培训几期过后便偃旗息鼓；承诺为某连队配置20台电脑，电脑组装完毕网络却迟迟不能畅通……2014年底，该团对党委机关《为基层办实事计划》年度落实情况组织“回头看”，陆续发现有10多个公开承诺在整改落实时出现了“缩水”现象。

　　党员承诺就像“军令状”，既然说到就要做到。根据官兵反映较突出的一些问题，团党委和机关党支部分别召开专题民主生活会，认真剖析“拍脑门做决策凭想当然”“把为基层服务看做给予恩惠”“抓工作时紧时松”等现象的思想根源，对号入座。对整改不见底不到位、对基层开“空头支票”等问题，对照有关部门和党员干部当初承诺逐一追究责任，要求大家从党性的高度上认真对待。活动中，有3名机关股长被责令作出检查。

　　随后，团党委根据“问效果、问作风、问职责”的整改原则，建立完善跟踪问责制，按照职责分工明确“谁职责范围内谁负责、谁主抓谁负责、谁接手谁负责”，要求党员干部对待每一项工作，都要“一问服务基层是否到位，二问服务官兵是否满意，三问本职岗位是否尽责”，扎实培养言行一致的作风。

　　承诺的事就要不打折扣落实，说过的话就要按照时限兑现。前不久，三营官兵反映宿舍暖气不热，经排查发现是一段管道由于锈蚀严重出现渗漏影响了供暖。营房股当即承诺：一周内让官兵宿舍暖起来。随后一周，营房股股长带维修队上阵，轮流在狭窄阴冷的空间内施工。5天后，官兵宿舍终于恢复正常温度。

　　延伸思考

　　言行一致出威信

　　■张东发

　　把党的政治优势和组织优势转化为推动部队建设的强大力量，这股力量，核心在党，关键在人。一言蔽之，即领导干部言行一致，方能立身为旗，一呼百应。周幽王为博褒姒一笑，烽火戏诸侯，致威信全失、社稷倾倒。领导干部言行不一致，不仅会失信于官兵，还可能危害到党的事业。

　　做到言行一致，根在强化党性原则，在“真”字上下功夫。言是心的反馈，行是心的实践。现实中，个别领导干部心不正，为人做事“两张皮”，阳奉阴违、眼睛向上，全然考虑不到基层官兵；有的处事不公，利用手中权力捞好处、拉关系、留后路，甚至搞团团伙伙、打压异己。长此以往，必然助长不正之风，影响党建工作的全局。心中无“我”，才能眼中有公。领导干部坚持立党为公的党性原则，自觉从党的事业发展全局出发想问题办事情，才能克服狭隘的部门利益观点和本位主义思想，用言行一致获得官兵拥护。

　　做到言行一致，重在言出必信，在“实”字上下功夫。古人把“信”作为立人的“五德”之一。“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”。倘若说过的话、形成的决策不能落实，就会成为形式主义。党员干部以身作则，首先要从说到做到做起，自觉克服“唱功”好、“做功”差的毛病，以实际行动做好表率。以上率下形成能干事、干实事、干成事的良好作风。

　　做到言行一致，贵在不懈努力，在“韧”字上下功夫。我党发展历史中，也曾出现过陈公博、周佛海等叛徒，出现过张子善、刘青山等贪官。这说明作风问题不是朝夕能改、一劳永逸的，需要有壮士断腕的勇气、滴水穿石的毅力。领导干部干工作不能以个人意愿为出发点，朝令夕改、乱发号令，那样只会造成基层忙乱。只有坚持从官兵中来到官兵中去，方可打心眼里意识到言行一致的重要性，意识到坚持不懈的必要性。如此，才能克服短时见效的跟风思想，以实干的态度打牢部队建设基础，打好持久战，带领官兵为实现强国梦强军梦贡献力量。

　　（作者单位：66173部队）

(来源:中国军网)