济南军区某旅紧盯训练短板不撒手让“问题” 发挥出最大效益

　　“请您务必只讲问题……”3月28日，济南军区炮兵防空兵部队战训法集训如期展开，一位院校教授受邀来授课前，军区领导特意这样嘱咐。

　　这位教授曾参与导调去年总部组织的“火力—2014·三界”演习，济南军区某旅在那次演习中取得了比较好的成绩。时隔7个多月后，该旅再次成为焦点，却并不是让他们登台介绍经验，而是“晒”该旅存在的问题，供全区炮兵防空兵部队借鉴，并检查该旅问题解决的进展情况，让问题真正发挥出最大效益。

　　台上，院校教授从7个方面列举了这个旅存在的百余条问题；台下，军区领导和全区炮兵防空兵部队200余名代表认真倾听。而且在随后举行的“远程投送”和“战场机动”两个课目示范中，军区也明确要求该旅重点展示存在的问题。

　　“得了奖牌，反而成了‘靶子’，心里有没有想法？”记者见到这个旅旅长刘金华，禁不住问道。

　　“这没什么，名列前茅并不意味着没有问题。去年那场演习，我们能最终取得总分靠前的成绩，也得益于对其他部队暴露问题的吸收借鉴。这让我们认识到，问题是练兵的方向，解决问题是战斗力生成的必由之路。为了兄弟单位的战斗力生成，我们愿意当‘靶子’！”刘旅长认真地说。

　　当回“靶子”，这个旅也并非一无所获。去年演习结束后，该旅在总部复盘检讨的基础上，立即组织了问题梳理，当时问题罗列得非常详细。然而，如今他们在院校专家的指导下，在众多集训代表的见证下，对照去年拟制的问题一览表，发现还有不少问题尚未解决，甚至有的已经被淡忘，没有发挥出应有的效益。

　　看到这一幕，济南军区一位领导欣慰地说：“让部队认识到自己还有问题尚未解决，引导各个部队形成对问题一抓到底的意识，让问题发挥出应有的效益，也是这次集训的目的之一。”

　　那么，如何让问题得到深入全面的解决并真正发挥出最大效益？记者在随后的采访中，逐渐找到了答案。

　　重心要向基层倾斜。“指挥控制方面有3类20个问题，目前解决16个”“战时政治工作方面有32个问题，目前解决25个”……在该旅静态成果展示现场，记者从一张张问题梳理一览表上，看到了该旅跨区演习存在问题的具体内容、负责人以及所处状态。“我们这么做，就是让全旅每名官兵都知道自身存在哪些问题，以及哪些问题会对战斗力生成造成影响。”该旅领导介绍说。

　　机关要真心帮扶。参观完静态成果展示，济南军区跨区基地化训练现场办公会随即召开。基层现场提出需要军区机关协调解决的问题，军区机关四大部领导现场认领，并答复解决办法和时限。“有些问题，基层没有能力解决，因此机关帮建要实而又实，凡是帮建不到位影响部队训练正常开展的，要严肃追究机关相关部门领导责任！”会场上，济南军区一位领导的话语振聋发聩。

　　会议结束，该旅官兵已经收拾好行囊，赶赴另一个训练场，准备针对存在的问题进行训练。一位现场观摩的院校专家感慨道：“这支部队对问题紧盯不放，不解决问题誓不罢休的精神，一定能在军事斗争准备中推动战斗力向更高层次跃升。”

(来源:中国军网)