靠素质立身 凭实绩进步 贵州省兴义军分区党委提拔任用干部坚持任人唯贤

　　“刚交流过来，一没‘基础’，二没‘关系’，竟能被组织‘相中’。”“远离领导‘视线’，可组织并没忘记我。”……前不久，贵州省兴义军分区进行干部调整，一批德才兼备的干部得到提拔任用，他们中一些交流任职不久或在边远基层人武部工作多年的干部，接到任职命令时感慨不已。

　　“不辜负‘老黄牛’、不亏欠‘老实人’、不忽视‘老基层’，选拔任用干部应坚持任人唯贤、坚持实绩标准，树立起干部靠素质立身、凭实绩进步的导向。”军分区政委朱少军向笔者介绍，此次提拔任用干部，他们不论干部单位“远”与“近”，“土生土长”还是外单位交流而来，只要干部达到最低任职年限，都被纳入提拔任用考察范围。之后，他们依据干部调整相关法规政策，坚持一把尺子量到底，一个标准严始终，一批品行端正、实绩突出、群众公认的干部在公开考核、评比中脱颖而出，得到提拔任用。

　　据了解，该军分区此次干部调整之后，新任职干部迅速进入状态，在各自岗位履职尽责，官兵好评不断。

　　（莫 川、姚金波）

(来源:解放军报)