對組織提出的唯一條件：干活不能甩開我

2010年底，總政下發文件對專業技術等級調整進行了微調。

新的文件規定，副高職稱最高可晉升到專業技術五級，這讓該中心領導很為難，該中心隋錫良副教授一直在從事信息系統的需求分析、模型設計、系統測試工作，工作要求高、難度大，但由於是基礎性工作，成果反而卻不多，經常到了系統評獎的時候，連個名字都署不上，但他從不抱怨，從不氣餒，對單位賦予的任務從不打折扣。

前些年由於種種原因，錯失了評任教授的機會，現在技術五級好幾年了，又馬上到60歲了，這意味著他隻能以技術五級退休。特別讓領導感到為難的是，近兩年每次面臨調級時，隋教授都表現出很高的風格，幾次對領導說，“我不急，名額有限，讓有潛力的同志上吧，我能在退休前解決技術四級就行了，不差這三兩年。”

就在領導不知道怎麼找隋副教授做工作時，隋教授主動找到了教研室主任王學勇，“主任，新文件的規定我已經知道了，這是全軍性的政策調整，又不是針對我一個人，這樣更好，我就不惦記了，退休前隻管干活就行了。”

正在王主任不知說什麼好的時候，他站起來，拍了拍王學勇的肩膀說，“學勇，你還年輕，你不知道我的經歷，我1968年從黑龍江省入伍，那時候家裡多窮多苦呀，這一晃我都在教學崗位上干了30多年了，調到咱們學院也快20年了，我真的很知足了。不是說人要懂得感恩嗎？我一個老百姓的孩子，能成長為大校軍官，沒有黨的好政策，沒有部隊的培養，哪能有我的今天呀？技術五級已經相當不錯了，但你們可不能知足，得努力干，我希望咱們中心能有越來越多的成果被部隊用起來，退休了我臉上也有光，我也希望有一天能聽到你們調技術三級的消息。年底事多，這個事你就不用再考慮了。但在我退休前，干活不能甩開我，這是我對組織提出的唯一條件，這一點你要是不滿足我，我可要向上級組織反映。”

這令王學勇和教研室全體同志深受感動也深受鼓舞。