制度不留“暗門” 紀律不開“天窗”

　　本報訊 記者郭豐寬、通訊員張文恆報道：10月下旬，西藏軍區某旅一名干部出差超標准食宿，報賬時找到保障部領導希望“開個綠燈”，保障部領導拿出《經費使用管理規定》和《因公出差食宿標准規定》，明確表示：“上級和旅裡對經費開支報銷有明確規定，誰也不能例外。”

　　“隻有把規章制度落到實處，依法治軍才不是一句口號。”該旅政委梁真海說，為什麼許多問題糾而不絕，要害就在治軍不嚴，讓制度成了擺樣子的“稻草人”。為把制度的“籠子”扎得更緊，引導官兵形成依法辦事用權的自覺意識，近年來，他們制訂完善了《旅公務接待八項規定》《連以上干部八小時外管理》等制度措施。

　　如何讓這些規定落到實處，做到執法必嚴？該旅制訂多項監督措施，從制度上保障各項規定落到實處，要求領導干部以身作則，從行為上確保制度不留“暗門”，紀律不開“天窗”。

　　今年6月，一名機關干部找到旅黨委常委稱想提職，這名黨委常委嚴肅地說：“干部任免有明確規定，不是個人說了算的。”基層一名干部違紀，說情電話不少，但旅領導態度一致：獎懲不公，黨委威信必然降低﹔賞罰不明，條例條令喪失權威。最終，他們按規定給予這名干部記過處分。清房清車是“老大難”問題，旅黨委把規章制度送到老干部家，實現了“清房歸零”。

　　依法治軍鼓舞兵心，換來部隊建設新貌。該旅“基層武器裝備管理”“連隊文化建設”“小遠散單位基層黨組織建設”等經驗先后在西藏軍區推廣，官兵對旅黨委班子的滿意率達98%。

(來源:解放軍報)