採取有力措施做好士官人才保留工作

　　本報訊 倪軍平、楊光印報道：一年一度的士官選取和士兵退役工作即將展開，軍委總部高度重視士官人才保留工作。總參謀部近日下發通知，要求全軍和武警部隊各級採取有力措施，切實把部隊戰斗力建設需要的骨干人才選准留住。

　　通知指出，當前，軍隊建設對士官隊伍建設提出了新的更高要求。士官選取作為士官隊伍建設的基礎性工作，直接關系這支隊伍建設質量，對基層部隊建設特別是戰斗力生成提高有著至關重要的影響。各級一定要著眼能打仗、打勝仗要求，牢固樹立抓人才保留就是抓戰斗力建設的觀念，切實把做好士官人才保留工作作為一項嚴肅的政治任務，最大限度地保留骨干人才。

　　通知要求，要健全落實骨干人才保留的政策措施。各級要認真學習理解軍委、總部有關士官人才保留的政策規定，結合今冬選取工作實際抓好貫徹落實。要認真落實士官優先選取和硬性保留措施：對獲得國家和軍隊科學技術進步獎、全軍士官優秀人才獎、軍級以上單位通報表彰、三等功以上獎勵以及參加師旅級以上單位軍事考核比武獲得前三名的，優先選取為士官﹔對參加預選士官培訓、升級培訓的士兵，凡考核合格的一律予以選取保留﹔對大學畢業生士兵、直招士官和院校職業技術教育畢業學員，除按規定高定軍銜等級和工資檔次外，原則上保留至服役滿12年以上﹔對服役期滿因編制限制不能選取晉升的主戰崗位骨干，經具有選取批准權限單位的上一級機關審核同意后，可選取晉升為高一級士官﹔對部分單位超編的士兵實行調余補缺，符合選取晉升條件的，可在所在單位選取晉升后，由軍以上單位司令部機關統一調整到缺編單位。

　　通知強調，要積極營造吸納保留人才的良好環境。堅持以人為本、科學管理，把嚴格管理與關心關愛有機結合起來，想方設法解決廣大士官的現實困難，細化完善士官請銷假、探親休假、留營住宿等日常管理規定，著力糾治當前基層士官反映強烈的休息時間被佔用、公寓房被挪用、手機違規限制不讓用、公差勤務過多等問題，堅決廢止“土政策、土規定”，切實維護廣大士官的合法權益，充分調動他們的服役積極性。

(來源:解放軍報)