領導干部要帶頭遵守法規制度

　　治下必先治上，嚴兵必先嚴官。深入推進依法治軍、從嚴治軍，一個關鍵環節，就是各級領導干部要按照黨的十八屆四中全會要求，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。

　　軍隊領導干部既是從嚴治軍的領導者和組織者，又是從嚴治軍的執行者和實踐者。這種雙重身份，決定了領導干部遵守法規制度要標准更高、要求更嚴。領導干部能不能帶頭遵守法規制度，不僅關系到自身的形象和威信，而且關系到部隊貫徹落實的成效。隻有以身作則、率先垂范，堅持給部屬做表率，給下級做樣子，一級抓一級、一級帶一級，才能發揮良好的示范和導向作用，形成自覺遵守和維護法規制度的良好風氣。

　　領導干部歷來是治軍的重點，也是治軍的難點。多年來，各級貫徹依法治軍、從嚴治軍思想，法治意識明顯增強，法治能力大大提高。但在少數領導干部中，以言代法、以權壓法甚至徇私枉法的現象仍然存在。有的隻聽領導是怎麼說的，不管法規是如何定的﹔有的特權思想較重，習慣於拿手電筒照別人，嚴兵不嚴官，嚴人不嚴己﹔有的憑“長官意志”辦事，一人說了就算，一拍腦袋就定，一拍胸脯就辦﹔有的主觀主義嚴重，想怎麼干就怎麼干，一任班子一套做法，一個主官一個號令。一些單位管理鬆懈、作風鬆散、紀律鬆弛，與領導干部沒帶好頭、破了先例有很大關系。

　　軍令如山、軍法如劍。領導干部帶頭遵紀守法，對保持部隊高度穩定和集中統一至關重要。領導干部依法指導、依法抓建，部隊建設才能有條不紊、正規有序﹔領導干部執法如山、守紀如鐵，官兵才能步調一致、令行禁止。相反，如果領導干部有法不依、執法不嚴，部隊就難以形成統一的思想、統一的號令和統一的行動。

　　“將欲治人，必先治己”。領導干部帶頭遵法守法，必須自覺堅持立言與立行一致、律人與律己統一，要求部隊做到的自己首先做到，要求部隊不做的自己堅決不做﹔自覺把自己擺在組織視野之內、法規約束之中、群眾監督之下，時刻用法規制度約束和警示自己的言行舉止，管好用好手中權力，讓權力在陽光下運行。

(來源:解放軍報)