沈陽軍區某炮兵旅積極探索技術人才培養模式關鍵崗位士官素質實現循環升級

　　本報訊 劉立飛、函授學員張壯壯報道：3月15日，沈陽軍區某炮兵旅修理所某新型自行火炮修理工張雷、測地技師呂瑞峰等5名士官分別接到武漢軍械士官學院、信息工程學院的入學通知書，這是他們兩年內第3次外出學習。近年來，該旅有40余名關鍵崗位的士官輪番外出深造學習，綜合素質實現循環升級，為適應信息條件下訓練提供了重要技術力量支撐。

　　3年前，該旅更換了某新型無人機、雷達、無線通信等新裝備和指揮器材，由於部分關鍵崗位的專業士官組訓能力不強，技術水平不高，導致一些新裝備發揮不出應有的戰斗能力，制約了火力打擊效果。為此，他們嚴格按照“懂理論、會操作、精維修、能指揮”的專業士官隊伍建設標准，科學規劃，與10余家高等院校、科研院所建立了人才代培機制，讓這些士官定期“加鋼淬火”， 實施循環式素質升級，有效提升這支人才隊伍的綜合素質和技術能力。

　　實施這一機制后，該旅關鍵崗位士官隊伍素質穩步提高，20多人受過兩次以上培訓，4人受過5次培訓。他們不僅能組訓施教，探索訓練新方法、新路子，而且能夠排障解險，發揮技術骨干作用。上士張志峰結合掌握的最新知識，在氣象裝備訓練中創新了“側向報知”“多點同時定位”等5種訓練方法。兩年來，這支士官隊伍中，14人被各級機關評為優秀“四會”教練員，20多人參加專業比武獲獎。同時，部隊利用演習駐訓等重要時機，有條件、有目的地錘煉這些士官戰時條件下的過硬本領，全面檢驗指揮協調、技術保障等多方面的素質能力。機關還制定了《關鍵崗位士官隊伍建設規劃》《小兵種專業技術人才培養與實施方案》，進一步健全人才培養機制。

(來源:中國軍網)