尊崇軍人價值 培育國防意識

　　近日，兩件事讓魏祖民興奮不已，一是他獲批兼任寧波預備役炮兵團中校副團長﹔二是他被寧波市表彰為“武委會好主任”。出身軍人家庭，自小在軍營長大，浙江省寧波市鎮海區區長魏祖民有著天然的軍人情結。在駐地官兵眼裡，魏祖民是個軍事迷，更是支持國防建設的熱心人。

　　1 魏祖民上任之初，正值全區征兵工作開始，在征兵工作領導小組會議上，大家反映較多的是軍事職業吸引力和軍人社會尊崇度降低的難題。

　　“軍人社會地位降低、國防教育被忽視、優待安置政策跟不上形勢，已成為軍事職業吸引力和軍人社會尊崇度提高的瓶頸，必須當作一項長期國防工程多管齊下、綜合施策。”魏祖民一語中的。

　　在重視發揮轄區內中國防空博覽園、鎮海海防歷史紀念館等國防教育基地功能基礎上，魏祖民提出讓政府全額保障運營，向全社會免費開放。

　　走在鎮海區交通要道、繁華鬧市、大型廣場，不時可見一塊塊展現國防宣傳標語和軍人風採照片的大型電子屏。“軍人價值要讓每個公民時時處處看得見，久而久之頭腦裡也就有了國防意識。”魏祖民說。

　　為了擴大鎮海籍在部隊立功受獎官兵的影響力，鎮海區電台、報紙、電視台、網絡開設“八一光榮榜”專欄，每年“八一”建軍節當天，刊播立功受獎官兵先進事跡，並組織媒體記者赴部隊採訪，進行專題報道。

　　兩年前，鎮海區啟動文化強區工程。魏祖民提出把“軍人榮譽牆”項目列入其中，在社區、鄉村、學校設立“軍人榮譽牆”，宣傳軍隊英模人物、本地入伍官兵在部隊生活訓練的風採，此舉極大地提高了軍人軍屬的自豪感。

　　社會對軍人尊崇度的提高，給鎮海區征兵工作帶來了新局面。該區連續3年高質量完成征兵任務，去年大專以上文化程度新兵佔53.5%，超過省、市明確的40%的比例。

　　2 2014年9月3日，在曾經的海戰場、百年名校鎮海中學操場，近千名黨政軍機關干部、學生歡送近百名新兵入伍。

　　“都說當兵光榮，我們不能光在嘴上說說，要讓他們實實在在地感受到榮光。”魏祖民不光參加歡送儀式，還對歡送儀式的地點、程序提出明確要求。

　　為提升軍人的社會地位和政治待遇，魏祖民又接連送上兩份“套餐”：

　　一是魏祖民倡導各級機關干部、黨團組織、民兵預備役人員廣泛與鎮海籍官兵家庭開展結對幫扶活動。每年新兵入伍之前，與他們簽訂一份“結對協議”，由結對單位或個人幫助戰士家庭干農活、照顧老人、協調解決困難矛盾。

　　二是每年春節前，魏祖民都要去駐地部隊走訪，帶頭慰問鎮海籍官兵家庭，了解官兵在部隊的情況，協調解決實際困難，並把鎮海籍官兵家庭“春節走訪慰問”活動，作為一項“暖心工程”長期堅持下來。

　　3 對優撫安置工作，魏祖民格外上心，通過區政府常務會議、人大立法等形式，結合上級文件規定，出台完善了一整套優撫安置政策，按標准完成退役士兵安置，並由政府出資為退役士兵進行技能培訓。4年多來，退役士兵就業安置率達95%。

　　軍嫂就業安置、軍娃入學入園問題，是駐軍官兵關心的事，也是魏祖民經常叮囑有關部門必須辦好的實事。現如今，隻要駐地部隊官兵提出申請，經人武部和教育局審定，就可辦理入學入園手續。近3年來，先后有68名干部子女就近入讀優質幼兒園和中小學。

　　同樣，魏祖民採取政策扶持的辦法，完成了32名軍嫂就業和工作調動任務，受到駐軍官兵的贊譽。

　　事關國防利益、官兵利益的事，魏祖民總是開辟綠色通道，優先保障維護。

　　某部船艇進出航道被鎮海修船廠侵佔，雙方幾次交涉仍無法達成共識。魏祖民組織專家多次現場勘察論証后，最終判定修船廠違規建碼頭侵佔了部隊航道，責令立即拆除違章設施，確保了船艇進出安全。

(來源:中國軍網)