都說軍人家庭難，雙軍人家庭則是難上加難。據了解，有不少單位經多方協調，圓了一些雙軍人家庭的團圓夢，但仍有很多雙軍人苦於兩地相隔。特別是隨著“脖子以下”改革推進，還將有一大批軍人面臨工作地調整，難免會加劇這種矛盾。這裡，我們盼望軍地部門在政策規定的框架內，再多一些齊心協力，讓軍營少一些像今天解放軍報《異地雙軍人，怎一個酸爽？》文章中提到的婁智航和他妻子這樣的“異地鴛鴦”。同在軍營的兩個人，距離上近一些，心自然齊一些，工作熱情必然高一些。

新春之際，北海艦隊某水警區政治部宣傳科干事婁智航和妻子得以短暫相聚，共同許下美好心願——2017年，結束“牛郎織女”般的生活。

這幾年，兩人一直感慨：異地雙軍人的生活，怎一個酸爽了得？孩子6個月的時候，就不得不跟媽媽分開，聚少離多的日子讓一家人飽受煎熬。

願望很豐滿，現實很骨感。兩人同為軍官，一個在海軍工作，一個在陸軍院校任職，駐地相距上千公裡。兩人都工作不久，不符合轉業條件，想要結束異地生活，隻有一方調到另一方所在地工作。然而，對於跨軍種跨戰區調動，婁干事自知希望渺茫，隻好用“心向往之，則必能至”來給妻子打氣。

其實，組織上也很關心，婁干事和他妻子的單位都曾向上級溝通。他們自己也查閱了很多文件，又在全軍政工網網上直通車提問，得到回復是：原總部發過一個名為《關於軍隊婦女政治、生活待遇若干問題的暫行規定》，其中明確，女軍官、女文職干部配偶在軍隊或地方異地工作的，女方所在單位應積極與地方或軍內另一方協商，盡量將夫妻調在一地工作。但實話實說，這個文件全面落地還有一些現實難題。

“作為雙軍人，調動卻成了尷尬事。”婁干事坦言，現在自己已調正連，滿足隨軍條件。如果妻子沒有工作或者是地方工作人員，調動可以享受不少優待政策，可妻子是軍人，這反而讓他們遇到了門檻。

(孫 清整理)

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