2月上旬，海軍某驅逐艦支隊組織的比武活動，令人深感意外：比武現場隻有來自衡水艦某專業的2名戰士參考。原來，該支隊針對艦艇執行任務實際，創新比武形式，實行艦艇官兵“到站式”考核，把“大比武”拆分為“小考核”，艦艇靠港“隨到隨考”，增強比武可操作性、公正性，提高官兵訓練熱情。

據悉，衡水艦返港前剛完成2個月戰備值班任務，在港休整2周后又將出海，按以往比武時間算，衡水艦官兵將錯失這次比武機會。實行艦艇官兵“到站式”考核后，盡管參考人員僅有2人，考核程序、內容卻絲毫沒有“縮水”。“每個比武項目都實行‘標准化作業’，固化考核方式和程序、突出重點，對同一專業、不同型號設備中的共同課目進行考核。”擔任考官的業務長韓鋒全說，參賽人員的考核成績將錄入專業比武數據庫，待各艦同專業比武結束后，實行整體評估、通報成績。

支隊參謀長鐘博文介紹說，隨著支隊使命任務逐年增多，支隊籌劃比武練兵時，除創新實行艦艇官兵“到站式”考核外，還實行異地同步比武，通過外派考核組駐廠、隨艦出海等方式，讓艦艇官兵遠隔千裡仍能“同台”競技。

“到站式”考核讓練兵效益倍增。從營區駐地到遠海大洋，從訓練中心到工廠大樓，參賽選手結合任務實際，錘煉專業、精進技能。去年，支隊參加全訓考核的5艘戰艦均取得優異成績。（王棟、王凌碩）

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