某部是國防和軍隊改革中新組建的單位，不久前上級機關到該部檢查運行情況時發現，該部為迎接檢查，精心規劃了日程、細心安排了食宿，接待工作費了不少心思，可談到部隊面對的深層次問題、下一步的建設思路，卻答非所問、思路不清。機關領導批評他們：“不要把迎檢搞成接待，重點要把部隊建設琢磨透。”

　　做好迎檢工作，有利於上級全面掌握部隊建設實際情況，並根據存在的難點問題實施有效指導﹔同時，也有利於部隊認清形勢、理清思路，找准發展路徑。正因此，必須下大氣力把面臨的新情況、新問題分析透，把探索出的新辦法、新經驗總結好，把發展的新思路、新策略搞明白。隻有這樣，迎檢時才能提供含金量高的內容和思想。把迎檢搞成接待，貌似對上級展示“尊重”，實則於部隊工作無益、於作風建設無益。

　　現在，新調整組建部隊面對的困難多種多樣，工作千頭萬緒。扎實做好迎檢工作，讓機關與部隊齊心協力想辦法、謀發展，才能把適應新體制的工作方式、工作體系和工作制度建立好完善好，推動戰斗力建設邁上新台階。隻要上下同向發力、改進作風，改革強軍途中諸多難題便不難攻克。（周志軍）

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