在邏輯學中，有一種謬誤叫“滑坡謬誤”。它的典型形式為：如果發生A，就會發生B……最后就會發生Z。不想讓Z發生，就不能讓A發生。但實際上，這一連串的“就會發生”，不是必然的，而是可能的。由於夸大了每個環節的因果關系，從A一路“滑”到Z，得出的結論自然是不合理的。

這種“謬誤”在現實中並不少見：“如果不好好學習，就考不上好大學，就找不到好工作，這一輩子就完了！”這種推論，盡管可能正確，卻非總是正確。對於一些帶兵人來說，也難以完全擺脫“滑坡謬誤”的影響。比如，官兵在工作中犯了錯，一些領導干部就會覺得“這點小事都辦不好，還能指望他干什麼”，於是以后分配工作時，就將此人“另眼相看”﹔更有甚者，認為“這人犯過錯誤，保不准還會犯錯”，結果從此以后，選骨干、學技術、考軍校，都與此人“絕緣”了。

“滑坡謬誤”的危害，有的顯而易見，有的隱而待發。如今一些青年官兵，心理比較脆弱、抗壓能力不強，如果被領導貼上標簽、視為另類，很可能從此意志消沉，不再敢闖敢干﹔或是“一個處分背著，兩個處分挑著”，破罐破摔、自暴自棄﹔更有甚者，可能產生對立情緒、報復心理，給內部關系的團結和諧帶來隱患。對於帶兵人來說，如何避免錯誤的反應、錯誤的推理、錯誤的判斷帶來負面的影響，是一個值得深思的問題。

（陳洲陽 作者單位：73850部隊）

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