5月1日是我軍新一代共同條令施行首日。東海艦隊某護衛艦支隊兩名戰士按照新條令規定，選擇著軍裝外出。周道先攝

第73集團軍某工化旅——

假日輪休，保障官兵權益

“五一”前夕，第73集團軍某工化旅舟橋一連上士郭宏偉走下訓練場后，拿著假條和車票踏上了回家的班車。這是該旅對表新條令精神，保障官兵休假權益的一個縮影。

據了解，該旅駐地偏遠，條件相對艱苦。自去年調整組建以來，旅黨委一班人多次調研，把涉及官兵切身利益的暖心工程提上議事日程，傾力解決官兵實際困難，並將科學安排探親休假和周末輪休作為重點事項，確保每名官兵正當權益得到保障。

“配偶在駐地長期工作或者生活的，在休息日和節假日可以按照統一安排輪流回家住宿。”新修訂的共同條令發布后，“紅利”讓士官們眼前一亮，也為旅黨委服務官兵按下了加速鍵。該旅對符合條件的已婚士官採取劃片區、分任務階段等方式，合理調配周末輪休名額和假期時間，並根據輪休人數派遣車輛送站。機關不定期對基層單位落實輪休制度情況進行檢查，確保每名符合條件的官兵權益受到保障。與此同時，他們根據片區明確責任人，加強在外人員溝通和管理。

官兵表示，新條令在保障官兵權益方面作出了更加科學合理的規范，大家將以更大的熱情投身到練兵備戰中去。（趙欣、袁德坤）

武警雲南總隊——

士官療養，幸福感滿滿的

“部隊圓了我和妻子的旅行夢！”“五一”前，武警雲南總隊玉溪支隊士官教員蔣東俊帶著妻女到“極邊第一城”騰沖療養，切身感受到部隊對士官群體的重視和關懷。

“新修訂的《內務條令》規定：各級領導應當重視軍人療養工作，嚴格落實軍人療養計劃。”該部地處西南邊陲，擔負任務重，官兵與家人聚少離多。總隊黨委一班人感到，越是任務繁重，越要樹牢“基層至上、士兵第一”的思想，讓一線官兵感受到組織溫暖、體會到榮譽價值。他們研究決定，每年分3批次組織基層單位優秀士官和反恐特戰隊骨干，帶配偶或父母集中療養。

共享親情，“刷”出滿滿幸福感。一周的療養時間裡，迪慶支隊副班長李銳在微信朋友圈“晒”出多張和父母在各個景點的合影，引來戰友們紛紛點贊。特戰隊員李培軍參加完療養后，直奔某訓練基地備戰總隊比武。他在日記中激動地寫道：“年近半百的媽媽是第一次泡溫泉。家人以我為榮，我以特戰為傲。”

據該總隊人力資源處處長楊成介紹，近年來，總隊不斷拓寬服務領域，各級定期組織一線官兵體檢，邀請家屬到部隊駐地參觀，為士官提升學歷創造有利條件，士官隊伍投身練兵備戰的熱情更加高漲。（王文濤、馬藝訓）

火箭軍某旅——

休假計劃，精准到人到月

“休假是你的正當權益，按計劃休假，沒什麼不好意思的。”日前，火箭軍某旅發射一營營長莫斌干脆利落地在一張休假單上簽了字，同時也解開了一連四班班長阿都日呷日心頭的疙瘩。

原來，由於單位即將開展合成訓練，身為操作骨干的阿都日呷日，雖然答應過家人爭取“五一”休假，但又擔心這個時候申請休假難以獲批。他忐忑地走進營長辦公室，沒承想過程竟然如此順利。

據該旅政治工作部主任李建龍介紹，為更好維護官兵的正當權益，他們深入學習新條令關於探親休假的相關規定，根據官兵個人意願和年度工作安排，將官兵休假計劃精准到人到月，有計劃、分批次進行安排。此外，針對影響休假計劃的突發情況, 他們專門安排機關干部或營隊副職到連隊代職。

技術二營測試連指導員袁利忠計劃“五一”休假回家舉辦婚禮，可前不久，連長楊林被調走，連裡隻有他一名主官。婚期日益臨近，袁利忠暗暗著急。“下周由副教導員賈明警到你們連負責工作，你就安心休假回家當你的新郎官吧。”教導員胡亮的話，讓袁利忠放下了心裡的石頭。

按計劃休假，工作有序銜接，官兵練兵熱情高漲。前兩天，剛剛休假歸隊的發射三營一連連長曾超吾，剛放下行李就打起背囊，迅速投身到緊張的野營拉練中去。（譚文偉、王昊忠）

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