8月中旬，廣東省軍區組織第三批軍兵種部隊交流的師團職干部進行為期一周的集中培訓。近日，這批交流干部陸續奔赴各軍分區、人武部，走上國防動員崗位。

廣東省軍區去年接收了兩批軍兵種部隊交流干部，今年接收的第三批70多名師團職交流干部中，半數以上為提升任職，73%來自陸海空和火箭軍等軍兵種部隊。據省軍區領導介紹，軍兵種部隊干部交流到省軍區工作，給省軍區系統注入了新鮮血液，有利於開拓“老武裝”的視野，創新國防動員工作模式。但是，也有個別交流干部出現了一時難以適應新崗位的問題。針對交流干部面臨的新環境、新特點、新任務，此次崗前培訓緊密圍繞改革轉型設置內容，切實幫助他們提升履職能力。

記者全程跟訓發現，此次培訓緊貼省軍區改革重塑后的職能定位，按照“掌握基礎、瞄准急需、把握規律、抓住重點”原則，採取思想動員、授課輔導、專題討論、觀看錄像、現地見學、體會交流等方式，區分人民武裝、戰備訓練、黨風廉政建設、兵員征集、國防教育、軍地協調等專題，共安排12次授課輔導、5次討論交流和2次經驗介紹，內容豐富、形式活潑、互動踴躍。省軍區黨委常委帶頭上輔導課，集體參加開班動員和培訓總結活動﹔機關局辦領導圍繞分管業務人人授課施教，發揮了較好的示范帶動作用。

去年到任的交流干部代表、梅州軍分區司令員楊芝春登台，結合他在國防動員崗位8個多月的工作體會，作了題為“適應新環境、找准新定位，努力在國防動員新崗位干出新成績”的交流發言，一組組鮮活數據、一個個身邊事例，引起大家熱議。

培訓期間，參訓交流干部還前往中共三大會址紀念館、廣州農民運動講習所舊址參觀見學，深入了解廣東革命歷史，聚力傳承嶺南紅色基因。空降兵某部原副政委夏百友深有感觸地說：“面對全新挑戰，我們一定不忘初心、保持本色，傳承老部隊的優良傳統、汲取新單位的先進經驗，做有信仰、有擔當、有情懷、有氣節的國防動員人。”

海軍某部保衛處原處長陳克坦言：“這次培訓既澄清了模糊認識、理清了工作思路，又吹響了沖鋒號角、敲響了廉政警鐘，下一步我將努力做到‘五心’：虛心學、真心干、熱心幫、小心守、決心創，不負期望譜新篇。”（胡勇 周建明）

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