廣納英才為強軍

　　——談高標准做好公開招考文職人員工作

　　■錢高祥

　　多士成大業，聚賢為強軍。習主席在中央軍委黨的建設會議上指出，要完善相關配套政策，加強文職人員隊伍建設。隨著10多萬考生在全國各地上百個考場同時展開競逐，全軍首次面向社會公開招考文職人員工作已經邁出堅實步伐，天下英才匯聚軍營的良好局面正在快速形成。統一考試之后，還有資格審查、面試體檢、政治考核等諸多環節，必須將高標准、高質量、高效益的目標要求貫徹到公開招考工作全過程、各環節。

　　強軍之道，要在得人。這次文職人員制度改革，文職人員的身份定位、崗位編設、數量規模、福利待遇較以往都發生了深刻變化，對人才延攬引進提出了新的更高標准。核心是堅持政治標准，要突出把好政治關口，嚴格落實考察責任，切實把有理想、有信念、有擔當的青年才俊聚集在軍旗下﹔根本是堅持戰斗力標准，要圍繞科技強軍對新型人才的需求，瞄准專業化保障力量的生成，切實把知識淵博、專業精湛的優秀人才選拔出來﹔關鍵是堅持效能標准，要積極引入現代人力資源建設理念，不斷創新招錄考核的方法手段，最大限度地釋放制度改革優勢，加快塑造隊伍新形象、新風貌、新品牌。

　　不拒眾流，方為江海。參加此次全軍統考的既有應屆大學畢業生，也有海外留學人才，既有高校教師、企業員工，也有部隊退役士官，軍地人才兼容發展的優勢初步顯現。新招考、新優勢、新要求，迫切需要我們以更寬的視野、更新的理念、更實的舉措識才引才聚才。要強化求賢若渴的意識，拿出更加開放的舉措，集四海之氣，借八方之力，最大限度地把各方人才招進軍營﹔要樹立科學選才的辦法，不拘一格選才用才，做到精析崗位要求、精細考核標准、精准按崗擇人，確保從初始就努力形成人人皆可成才、人人盡展其才的建設局面﹔要建立陽光透明的機制，嚴格按政策按規定按程度走實各個程序步驟，做到公開透明、公平公正，切實維護廣大考生利益，營造良好輿論導向。

　　功以才成，業由才廣。面向社會公開招考文職人員作為軍隊引才聚才的良方，隻有不斷積累才能形成源源不斷的引才優勢，才能推動新型文職人員隊伍建設駛入蹄疾步穩的快車道。要主動搞好服務，拿出愛才的誠意、容才的雅量，以細微周到熱忱的舉措，認真做好面試、體檢、政審等服務保障工作，切實讓廣大考生步入軍營就倍感溫暖、充滿希望﹔要重視政策宣傳，讓大家知曉熟悉文職人員政策、公開招考流程以及相關制度法規，不斷強化法治意識，努力形成依法開展工作的良好氛圍﹔要強化入職儀式教育，搞好入職培訓，鑄牢入職初心，切實增強文職人員的榮譽感歸屬感。

　　（作者單位：陸軍政治工作部兵員和文職人員局）

分享讓更多人看到