臨近春節，年味漸濃，第75集團軍某旅偵察二連中士農其都愉快地踏上了回家過年的列車。

　　入伍6年，這是他第一次回家過春節。

　　前些年，農其都不是沒想過休假回家過年。但一到春節時期，戰友們都想回家過年，特別是一些已婚士官，平時陪伴妻兒時間少，也想和家人過個團圓節。農其都尚未結婚，幾次都是發揚風格，把春節休假的指標讓了出去。

　　可今年的情況有點不一樣。已戀愛多年的女友下了“最后通牒”，要求他春節必須回家訂婚，而家人更是頻繁催促。老大不小的他，真不想因為不能回家過年寒了女友的心。

　　但是，農其都還有些思想顧慮。去年，他參加上級組織的比武競賽勇奪桂冠，年底被戰區陸軍表彰為“愛軍精武標兵”，榮立了二等功。立功之后，農其都就聽一些老班長私下議論：在一些基層單位，立了功評了先進的，春節休假就應該發揚風格“靠邊站”。

　　考慮到自己剛剛晉升為中士，既是黨員骨干又是二等功臣，此時的農其都，有些張不開要求休假的口。

　　這事猶如一塊石頭壓在農其都心頭，令他苦悶不堪，細心的指導員金泓江留意到了這一切。那天，在給官兵進行思想教育時，他拋出了“春節休假，先進典型該不該‘靠邊站’”的話題，引發了官兵討論。有的說，“好處”不能讓一個人都佔了，先進典型就應該發揚風格﹔有的認為，不能因為是先進典型就放棄休假的權利，特別是對確有特殊情況的官兵，春節休假應該特殊對待。

　　金指導員沒有馬上表態，而是給官兵們講起自己從一名后進青年成長為訓練尖子、由戰士成長為軍官的經歷。他說，英雄不是與生俱來的，先進典型都是靠努力拼搏出來的。軍人不隻有工作中一個角色，更是孩子的父母、愛人的伴侶和老人一輩子的牽挂。

　　一席話，說得大家頻頻點頭。

　　那麼，先進典型春節該不該發揚風格？金指導員緊接著組織官兵學習條令條例和相關規定，引導大家澄清了模糊認識。“春節能不能休假、休多少人，既要符合有關規定，更要考慮特殊情況。”這次教育討論，打開了農其都的心結。很快，在連隊的關心和戰友祝福聲中，他順利愉快地踏上了返鄉之路。

　　落實規定不難，難在轉變觀念，難在法之必行。該連以此事為契機，既嚴格落實規章制度，又科學統籌官兵休假計劃，確保官兵休假探親有效落實，特殊情況特殊對待，融洽了官兵關系，促進了內部關系和諧發展。（陳典宏）

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