生產車間居然成了民兵的訓練場？這在常人看來不可能做到的事，在浙江省余姚市部分新興企業已成為現實。

　　5月初，筆者在余姚市泗門鎮的寧波某集團有限公司看到，30余名民兵正在電子車間開展帶有“戰術背景”的訓練。他們把生產出的電子設備產品模擬成部隊發生故障的裝備，嚴格按流程、分步驟、卡時間進行全面檢測和維修，一時間生產車間戰味十足。

　　嚴苗忠是這家企業的技術骨干，也是基干民兵。他說，今年市人武部賦予公司編建光學干擾裝備維修排的任務，從員工到民兵，干的還是老本行。穿上工作服檢測產品，換上迷彩服維修裝備，生產一線也是訓練場，提升的是生產技能，也是打贏本領。

　　話雖如此，但他們也經歷了一段曲折歷程。該市人武部干部徐華君回憶，前幾年在編建民兵專業分隊時，企業擔心影響生產舍不得把業務骨干派出來，即使派來民兵也是“三天打魚兩天晒網”。如何確保企業生產力與戰斗力同步提升，成為人武部亟待破解的矛盾問題。

　　為此，年初以來該市人武部抓實民兵整組潛力調查工作，按照專業對口、骨干配強、裝備齊全的要求，在無人機、數據信息、網絡安全防護等新興領域編建一批民兵分隊。

　　訓練不經常、質量難保証，新興企業民兵分隊的戰斗力就無從談起。他們圍繞備戰打仗能力提升，一方面將日常訓練向企業一線崗位拓展，研究出台新興企業民兵在崗訓練指導意見﹔另一方面，通過實戰背景下的現地拉動，有效檢驗新興企業民兵戰斗力水平。

　　一系列舉措確保新質民兵實現生產一線與訓練場的“無縫對接”。某企業董事長姚國祥說：“今年一季度，集團銷售總額同比增加了13.8%，與基干民兵的貢獻是密不可分的。”（陶鵬 沈華坤）

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