精武強能、苦練本領。攝影：李彬

硬骨風採：血性守紀強作風

英雄的連隊，堅強的“堡壘”。

這個誕生於抗戰烽火中、在挑戰考驗中歷練成長的英雄連隊，歷經風雨卻永葆先進、長期過硬，一個重要原因，就是黨支部這個“戰斗堡壘”堅強有力。

在六連，干部黨員管事，戰士黨員管事，沒有不管事的黨員﹔管戰士黨員，管干部黨員，管支部書記副書記，沒有管不了的黨員……

連隊堅持43年開好兩個組織生活“例會”：干部調入調出召開“接風洗塵會”，圍繞講政治、強素質、練打贏提建議送諍言﹔完成重大任務取得成績進步召開“慶功揭短會”，查不足找短板，助力黨員干部涵養政治定力、強化政治擔當、永葆政治本色。

去年6月，老連長胡遲越級提升任旅偵察營營長，連隊按慣例召開黨員大會，組織21名黨員和3名群眾代表給老連長“洗塵”。從新兵代表到老兵黨員，批評不留情面、一針見血，一連指出了“對班長骨干信任不足、放權不夠”“五同六到位落實不嚴格”等批評建議，胡遲聽后頓時滿臉通紅、淚濕雙眼，哽咽道：“感謝大家的諍言，這些火辣味的聲音將不斷激勵我成長進步。”

同樣，連長趙鬆懷揣滿腔抱負走馬上任不久，連隊就為他召開“接風會”。“太以自我為中心，很少聽取別人的意見”“出了問題不問原因，張口就批評，缺少人情味”“為人過於強勢，凡事沒有商量、沒有余地，與大家的交流太少”……每條意見后面，還講了具體事，語言犀利、直擊問題，沒有一句恭維客套。

那天夜裡，趙鬆輾轉難眠。一連幾天，他甚至不好意思見大家。痛定思痛，趙鬆很快調整心態，給自己制定了整改計劃，並請大家監督。

如今，這78條意見建議被工整地寫在趙鬆的筆記本上，隨身攜帶，時刻鞭策自己。

“戰士問題不出班排、黨員問題不出小組、干部問題不出支部”，這是六連的一條管理經驗。黨員身上出現毛病，黨支部就帶著“顯微鏡”看、拿起“放大鏡”糾，無論是誰，都要交清思想、工作、生活和作風“四筆賬”。

“當面不說好話、背后不說壞話，依靠組織管干部、嚴格制度管黨員，這個傳統已經在連隊延續了 43年。”指導員馮杰說，黨員干部是連隊建設的“領頭雁”，隻有把他們的作用發揮好了，讓支部堡壘堅強了，連隊才會更加興旺。

今年年初，連隊有一個推薦學習衛生員的名額。支委會上，書記和副書記的意見很一致：“下士樊錚鋒專業技能不突出，送學是個機會，給他提供一個成長進步的平台……”

然而，士官支委唐雄卻有不同意見：“作為新晉士官，樊錚鋒軍事素質不過硬、日常表現難服眾，應該多下功夫彌補不足。”

對要成績有成績、要口碑有口碑的唐雄，連隊兩個主官既"怕"又"愛"。"怕"他直言不諱，有時讓人下不來台﹔"愛"他心系連隊建設，意見說得中肯、建議提得在理。

“每個崗位都事關連隊發展，送學本身也是樹立一個導向……”唐雄力陳自己的理由，並建議推薦素質全面的下士廖飛作為人選上報。最終，經支委會研究，採納了唐雄的意見。

對人不分干部戰士，一把尺子量長短﹔對事不論黨員群眾，一個標准定是非。這是六連的一條鐵律。

去年，中士向開行向黨支部遞交了入黨申請書。沒想到，在民主測評這一關就被卡住了。

由於擅長藝術設計制作，向開行長期擔負榮譽室、活動室等場地建設完善工作。“本以為自己為連隊做了些貢獻，大家會看在我沒有功勞也有苦勞的份上，給個機會……”

“每個人都是連隊的建設者，不能借著工作之由鑽小空子，這是對自己的不負責，更是對連隊的不負責。”班長一一點出他融入集體不夠、訓練勉強達標等多個問題，讓向開行啞口無言，意識到自己和黨員標准還有一些差距。

隨后，在大家的幫助下，向開行加強學習訓練，一步步朝著黨員的樣子靠近。前段時間，正在休假的向開行接到連隊通知：經過黨支部研究，確定他為重點培養對象。

去年10月，一排整治環境衛生，一名上士借故“溜號”偷懶。部隊帶回后，第一黨小組組長唐雄立即召開黨小組會對其進行教育幫帶。那名上士很快認識到自己的錯誤，誠懇的在全排黨員面前作深刻反思。

六連堅持嚴格落實組織制度，始終做到“建制打亂、制度不亂﹔人員分散、組織不散﹔點線再長、標准不降”。

去年7月正值野營駐訓期間，支委成員分散在4個點位，每個點位黨員都不足半數。有的支委建議，這個月連隊發展勢頭很好，支委會往后推一推，但支部書記馮杰態度堅決：“黨的組織生活制度有規定，必須嚴格落實!”他們利用視頻系統的形式，開了一次特殊的支委會。

“堡壘”強有力，連隊堅如鋼。六連就像一個大家庭，把官兵緊緊凝聚在一起。節假日黨員替戰士站崗執勤、幫廚做飯﹔營內、外訓甚至演習場上，黨支部都堅持給戰士過集體生日﹔傳統節日走訪看望烈士親屬，或以書信電話等方式向戰斗英烈家庭表達慰問……

生活上關心、工作上支持、困難上幫扶。六連官兵認為，平時互助互愛、同甘共苦，戰時才能齊心協力、生死與共，打贏強敵。

下士鄢樹清參加上級組織的比武期間，母親發生車禍，連隊黨支部及時靠前開展思想幫帶，並向上級申請經濟補助。組織的關心激發了鄢樹清精武建功的動力，他及時調整好心態，不畏強手、奮勇爭先，與戰友一同奪得優異成績。

組織的凝聚力感召力，體現在生活中的點滴細節上。2018年初，六連一班參加“嶺南尖兵”比武競賽。深夜，上士黨員唐雄剛躺下不久，天空突然下起陣雨，帳篷外的衣物被淋濕。為了不讓隊員穿濕衣服，唐雄尋柴生火，將隊員的衣服、裝具一一烘干，一夜未眠之后，又轉入新一輪的考核。事后，有人問唐雄當時為什麼不叫大家一起來烘衣服？唐雄回答道，“我是黨員就該比別人付出更多！”

不久后，唐雄回老家結婚。婚禮當天，全連官兵為遠在千裡之外的他送去特殊禮物——黨支部委托參加婚禮的士官向他表達誠摯慰問，連隊還以視頻的形式，為他送上美好祝福，令他深受感動。

蹈海踏浪，履險礪劍。在六連，打頭陣的永遠是支部一班人。一次實兵對抗演習，到了關鍵階段，馮杰臨陣挂帥。旅黨委考慮，要不要減輕六連的任務？然而，連隊黨支部態度堅決，主動要求擔負前沿防御任務。馮杰帶領官兵勘察地形、研究敵情，制定方案、擺兵布陣，7次擊潰紅軍進攻。

比武考核，支委跑第一棒、打第一槍﹔險難課目，主官駕第一車、乘第一舟……排長李錫超是從連隊當兵提干的，一直堅持訓練標准高於戰士、自身要求嚴於戰士、平時付出多於戰士。他說：“不敢叫響‘看我的’，就不會有人‘聽你的’，上了戰場更不會‘跟你上’。”

風正人心齊，心齊事業興。近3年來，連隊選晉士官56人、發展黨員18人，立功嘉獎76人，評上的硬氣、落選的服氣。官兵都說：在六連雖然很苦很累，但有人愛、心裡暖，苦得值、累得值。

革命戰爭年代，六連鍛造形成了壓倒一切敵人的狠勁，百折不撓的韌勁，堅持到底的后勁。昂首闊步新征程，六連牢記領袖囑托，扛起時代使命， 用實際行動証明，硬骨雄風的本色始終旺盛不衰：“永不服輸地挑戰，永不滿足地超越，永不停步地拼搏！”

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